公平竞争

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人才是企业发展的重要财富，也是事业成败的关键。现在各行业对人才的要求越来越高，对此，我们始终加强企业人才队伍的建设，塑造一支适应于城市公共交通现代化要求的新型人才队伍，以增强企业应对现代化市场化发展的动力，适应不断增长的服务需求。尽管人们对人才存在的不同理解认识，但对杭州公交集团来说，只要您具有优秀的人格，勤奋努力胜任本职工作，这就是企业优秀的人才因而近年来，杭州公交集团不断摆脱计划经济的羁绊，努力倡导“公交优秀，必须优秀”的经营理念，把人才队伍建设作为公交现代化的重要基础，积极培育人才，留住人才

在大多数情况下，我们的服务提供商是通过竞争性采购程序选择的。 向公众发布了合同机会的公告，以确保所有相关方有机会公平竞争地竞标合同。 出价为： 选择的依据是用来衡量提案强度的标准

人民网南昌1月11日电（时雨）11日，江西省第十四届人大一次会议在南昌开幕。江西省省长叶建春作政府工作报告时提到，江西省今年将推进全民所有自然资源资产所有权委托代理机制试点，稳妥有序推进农村集体经营性建设用地入市试点，探索二三产业混合用地。 切实落实“两个毫不动摇”，实施新一轮深化国有企业改革行动，做优做强做大国有资本投资运营平台；持续破除影响平等准入壁垒，放宽民间投资市场准入，推进公平竞争政策实施，构建亲清统一的新型政商关系，发展壮大民营经济

我院是一所综合性二级医院，占地面积约6800平方米，建筑面积12519平方米，核定床位200张，为上海市社保局定点医疗机构、离休干部医疗保健定点医院、上海市爱婴医院、区文明单位。其悠久的历史可以追溯到上世纪20年代建院起，至今已走过了80余年的历程。岁月沧桑，经过几代人的不懈努力，今天的曲阳医院已今非昔比

由于新酒店的增加和酒店市场的饱和，酒店业的竞争越来越激烈，单体酒店因此蓬勃发展，甚至超过连锁酒店。 这是从单体酒店的增长和他们的每日平均房价(ADR)看出来的。 Expedia集团的数据连续两年显示，与品牌酒店相比，非品牌的酒店物业的ADR更高，收入增长速度也更快

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公司视人才为第一资源，坚持人适其位，人尽其才，把人才作为企业的核心竞争力，通过建立广阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励约束机制和"以人为本"的企业文化理念，使公司成为人才聚集的高地。 公司人才管理坚持公平、公正、公开原则。识别人才重素质、重业绩、重能力；选拔人才实行竞争上岗、赛马定岗；使用人才实行全员岗位聘任制，坚持岗位职责与人员素质条件相匹配；考核人才实行团队业绩与个人业绩相结合，坚持团队业绩和个人业绩协调并举

世华木业又名华联家具始创于2000年，经过10多年的励精图治，已发展成为本地最大的实木家具生产企业之一，是集木材研究、开发、生产、销售、服务为一体的中国最具规模的现代化大型家具企业。 企业坐落于著名家具生产基地，两千多年的文化沉积，不但熏陶世华人的能工技巧，也孕育了世华人的热情好客、朴素勤劳、正直厚道、公平竞争的优良品质。企业总占地面积达50余亩，员工上百人，拥有现代化标准钢制厂房和国内一流的物流中心和展示中心，引进多台德国CNC加工中心和日本进口大型六轴数控机床，世界一流的自动化生产线及具有国际先进水平的质量检测实验室，先进的加工工艺，专业设计师设计，成套流水线生产，熟练工人操作，选用天然木材为原料和辅助材料，使我们的家具尽显现代气息，又具民族特色，线条流畅，色彩清纯，大方典雅，方便实用，让每一件产品均能达到完美与艺术的统一

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