放宽
微软再现神翻译：Microsoft Edge更新后提示“我们走吧” 2022年3月13日 23:57软件资讯 山外的鸭子哥 1.24W7 多年前微软发布Windows 10预览版时曾出现不少翻译问题，其中最著名的就是请“坐和放宽”，原本这里的英文原意是请休息等待系统完成更新，但因为是预览版问题本地化过程中出现翻译笑话，以至于到现在坐和放宽都是个常用的梗。 而最近微软在Microsoft Edge浏览器更新里也出现翻译笑话，现在每次Microsoft Edge出现重要更新后，初次打开浏览器都会自动跳转到新功能介绍界面，有时候就是提示更新完成，然后在底部会有Let' Go的按钮。 在这个使用场景里Let's Go原意应该是“让我们开始吧”，但在本地化过程中这里被翻译成“我们走吧”，于是这就让很多中文用户一头雾水，我们走吧？为什么要走？去哪里？ 目前在Microsoft Edge稳定版通道的最新版依然可以看到这个翻译，不知道为什么时候才会更新翻译
工作内容： 1、操作自动化设备； 2、产品检验； 3、设备及产品异常问题的反映； 4、参与品质改善活动。 工作特点： 1、四班二轮工作制，上班两天、休息两天；并日夜轮班，每3个月换一次班； 日班7：30 ~ 19：30， 总工时=35小时/周； 夜班19：30 ~ 隔日7：30， 总工时=35小时/周； 中途每班各休息2次，每次1小时。 2、工作内容和机台操作需要使用英文和电脑； 岗位要求： 1.大专同等学历，理工科相关专业优先；（如具相关工作经验，学历可放宽至高中） 2.具有半导体流程知识者优先； 3.良好的团队合作； 4.积极的学习态度
7月12日，国家发展改革委规划司有关负责同志就《“十四五”新型城镇化实施方案》答记者问时表示，“十四五”时期，将稳步推进基本养老保险全国统筹，做实基本医疗保险市级统筹并推动省级统筹，逐步放开放宽居民在常住地或就业地参加社会保险的户籍限制。 这位负责人表示，增强城市群和中心城市等经济发展优势区域的经济和人口承载能力，符合我国资源环境条件和人口经济变动趋势。同时，应加大政策举措力度，促进人口经济在城市间合理分布，促进大中小城市和小城镇协调发展
1、产品结构为立式箱体。 2、产品结构为发泡门箱体，主体分为四部分：电气控制系统，制冷系统、制热系统、显示系统。 3、箱体内部采用高密度聚氨酯整体发泡，具有重量轻、保温性能好等特点
日本将再次放宽入境限制！单日入境人数上限增至两万人！ 据日媒消息，日本政府正在讨论将单日入境人数提高到2万人左右。据政府相关人士透露，政府将在下个月内将目前每天入境人数1万人的上限调整为2万人。将会在看清大型连休后的感染状况后，于下个月内进行提高
吉隆坡讯：社区安全联盟主席丹斯里李霖泰今日指出，所有马来西亚人民都可以为自己在新冠肺炎疫苗接种工作中取得高水平的成功而值得赞扬。 按照全球标准，虽然我们起步较晚，但现在在实现群体免疫的道路上已经超过了许多其他国家。 根据最新报告超过80% 的成年人口已全面接种疫苗
桃园机场公司今（28）日宣布，配合指挥中心放宽入境名额及开放亲友接送措施，陆续扩充疏运相关能量，而从8月1日开始，桃园国际机场防疫巴士免费开放入境旅客搭乘，并加开双北路线，提供民众更便利的入境接驳方式。 机场公司表示，防疫车队数量自7月13日陆续增加至965辆，提升服务量能为每天7401人次，桃园机场防疫车队数量已超过台北、新北及桃园防疫车队数量总和。 另自8月1日开始，桃园国际机场防疫巴士免费开放入境旅客搭乘，于每日高峰时段的上午7时至8时、下午4时30分至8时30分固定每小时发车，并在满载时机动加开班次
《花莲县社区大学110年因应新冠疫情“退课(或保留)”专案办法》 第64季课程将会在中央政府公告校园开放后再进行复课，依原安排继续课程进度。 为保障及服务学员权益，本校订定放宽第64季退费标准（按比例退费）及新增可将课程保留至下一季（110年第65季）专案办法，学员可择一方式办理。 (a)上课后退课者：依实际所缴学分费，按比例退费
在笔者看来，实行义务兵役制是我国的基本兵役制度，有着历史的必然性，也有无法取代的优势。 其五，军旅生涯也将为人生注入正能量。9月15日晚，瑞丽市举行第二场新冠肺炎疫情防控新闻发布会，介绍当地最新疫情防控情况，并回答记者问
给劳动合同法下的用人单位的一封信(1) 《劳动合同法》将自2008年1月1日起施行。对用人单位而言，它到底是利好还是利空呢?现在媒体上几乎一边倒地认为对用人单位而言是个坏消息，但是我的观点是，只要用人单位严格按照法规办事，提高证据和程序意识，操作得当，它完全可以成为对用人单位的利好消息.因为劳动合同法新赋予了用人单位很大的权利，现分析如下: 一、为了保护用人单位商业秘密，促进创新、促进公平竞争，新规定了竞业限制制度。 现代市场经济条件下，商业秘密和知识产权对用人单位而言具有至关重要甚至是生死攸关的作用，核心商业秘密和知识产权很可能决定一个企业的生死存亡， 《劳动合同法》充分认识到了这一点，第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项