欠付

工程款拖欠有诉讼时效，诉讼时效为三年，自还款日的次日起计算。工程款拖欠的处理可以先协商解决;无法协商解决的，可以请政府主管部门帮组调解;调解不成的，当事人可以申请仲裁或者提起诉讼。接下来将由小编为您介绍相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题

保险业监管局（保监局）将由2018年1月1日起，按照法例1向投保人收取保费征费，初期的征费率为每保单年度保费的0.04%，并循序渐进调整至0.1%。每张保单须缴付的征费设有上限。 除获法例豁免的保单2外，保费征费适用于所有新造或现行的人寿保险及一般保险（例如旅游保险、汽车保险、财产保险及家居保险等）保单

保险业监管局（保监局）将由2018年1月1日起，按照法例1向投保人收取保费征费，初期的征费率为每保单年度保费的0.04%，并循序渐进调整至0.1%。每张保单须缴付的征费设有上限。 除获法例豁免的保单2外，保费征费适用于所有新造或现行的人寿保险及一般保险（例如旅游保险、汽车保险、财产保险及家居保险等）保单

夫妻双方协议离婚时，约定一方向对方支付经济补偿金，该约定是否有效？ 二维码 412 2016年7月，刘某某与孟某某在他人介绍下相识并办理结婚登记，婚后两人因生活观念不和，争吵不断，未生育小孩。2019年年初，刘某某与孟某某协商一致，签署离婚协议。在协议中，双方在夫妻共同财产分割问题达成一致后，另在离婚协议中约定，双方办理完毕离婚手续后，刘某某向孟某某支付8万元作为经济补偿款，该钱款应在离婚手续办理完毕后的1周内支付

现在，无论从事什么行业，在人们找工作的时候首先考虑的事情就是工资问题，工资是每个人都关心的问题，一般每个地方都是有最低工资标准的，因为国家要保证每个人的最低生活水平，也是大家生活的保障，那么在北京的工资标准是什么样的呢?沐沐网小编为您介绍。 实行计件工资形式的企业，应得工资不低于北京市最低工资标准。 生产经营正常、经济效益持续增长的企业，因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过

现在，无论从事什么行业，在人们找工作的时候首先考虑的事情就是工资问题，工资是每个人都关心的问题，一般每个地方都是有最低工资标准的，因为国家要保证每个人的最低生活水平，也是大家生活的保障，那么在北京的工资标准是什么样的呢?沐沐网小编为您介绍。 实行计件工资形式的企业，应得工资不低于北京市最低工资标准。 生产经营正常、经济效益持续增长的企业，因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过