新途径

荣廷昭院士50多年来，一直从事作物遗传育种教学和科研工作。作为学科主要带头人，在学校国家重点学科作物遗传育种学的建设中发挥了重要作用，已培养硕、博士50余名；先后承担了科技部、农业部、教育部、四川省和国际合作等重大科研项目30余项，对玉米数量性状遗传及育种方法进行了较系统深入的研究。 设计并成功实施了自交系、杂交种选育与群体遗传组成研究、群体改良同步进行的育种新方法，提出了西南地区玉米育种利用热带种质的新途径，结合西南实际对传统育种方法进行了改良，多途径培育出雄性不育等育种新材料，筛选到了西南玉米转基因工程育种急需的优良受体自交系并成功利用

集团各成员： 为充分发挥威海职业教育优质资源的带动作用，发挥职业学校及行业、企业的规模优势和组合效益，创新“校企合作”、“校校合作”等合作模式，探索集团化办学的职业教育发展新途径，为进一步深化职业教育改革，以更好地服务于地方经济建设和社会发展。根据《关于开展2019年度校企合作示范单位、先进工作者评选表彰的通知》，按照公开、公平、公正原则，经过成员单位推荐、严格审核、秘书处评选研究，决定授予威海海洋职业学院等10家单位为“校企合作示范单位”、张天云等10名同志为“先进工作者”的荣誉称号，现予以表彰。 希望受表彰的单位及个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，发挥模范带头作用，为威海职业教育事业做出新的贡献

10月12日，由南京师范大学公共管理学院主办的第七届江苏省公共管理院长论坛暨国家治理现代化与公共管理学科建设研讨会在南京师范大学行敏楼542会议室隆重召开。 江苏省哲学社会科学界联合会副主席徐之顺，南京师范大学党委常委、纪委书记徐卫明，江苏省教育厅研究生处副调研员邹燕，南京师范大学公共管理学院院长赵晖，南京大学政府管理学院院长孔繁斌，“长江学者”特聘教授、南京审计大学公共管理学院院长金太军，河海大学公共管理学院院长黄涛珍，苏州大学公共管理学院院长陈进华，扬州大学商学院副院长刘伟忠，中国矿业大学公共管理学院副院长王义保以及江苏省各个高校的公共管理学科研究者50余人一同出席了本次研讨会，从特色化、多元化、跨学科化角度，共同探讨了公共管理学科的建设与发展路径。 论坛开幕式由公共管理学院院长赵晖教授主持

由民建中央、国家工业和信息化部、甘肃省人民政府共同主办的2019中国（甘肃）非公有制经济发展论坛将于9月18日至20日在甘肃兰州举办。本届论坛主题为“新时代、新格局、新使命——‘一带一路’与西部开发中的非公经济”。 本次论坛共有四项活动，分别为餐叙见面会、主论坛、专题论坛及“非公有制企业甘肃行”考察活动

新疆昌吉州木垒县雀仁乡农民方志强在沙漠上种植树木，在林下养鸡、养红嘴雁，种植中草药，开辟出了一条以生态产业推动沙漠治理的成功之路。 今年50多岁的方志强原来是雀仁乡一位普通的农民，现在每天都要到自己的1300亩林地内走走看看，看着满眼的绿色，他心里特别感慨：“粮食种上没有收入，打上个7、80公斤，粮食这么高的时候，全叫风沙挂掉了。” 方志强家的土地紧挨着沙漠，看着种地没有收入，又不想让自家的土地荒芜，他就拿出自己多年做生意的积蓄，开始在自家土地上种植树木

（教师教学发展中心 供稿）日前，为了进一步深化教学改革，推动信息技术与教育教学深度融合，提高疫情期间高校教师在线课堂教学品质。我校联合北京理工大学、大连大学、湖南大学、河北科技大学等18所兄弟院校共同举办“疫情期间高校在线课堂教学品质提升”专题在线培训。 3月30日至4月7日，上海交通大学余建波、中南大学罗一鸣、烟台大学贺利坚、上海交通大学于冰沁、北京大学赵国栋、华南师范大学张倩苇分别围绕“疫情期间如何掌握新的线上课堂教学技巧”“如何做到同屏调适学生心理”“如何掌握新型快课教学法及微视频自助录课与直播技术”“以学为中心的在线课堂教学如何设计”“如何开展新一轮互动讨论式课程”“疫情期间的典型在线教学案例分析”等内容为联合主办的各所高校教师带来精彩的专题培训

高分子物理化学家。武汉大学教授。1940年8月生于福建省光泽县，籍贯江西萍乡

芒果体育为进一步加强司法实践和司法理论研究的衔接，芒果体育整合双方资源，实现优势互补，全面提升意识形态工作水平，弘扬正能量，传播新时代法院工作好声音，3月12日下午，丰宁法院与西北政法大学新闻传播学院举行共建法治新闻人才实训基地揭牌仪式。西北政法大学新闻传播学院院长孙江，丰宁县政府副县长、公安局局长刘旭，丰宁法院院长王海涛及有关部门领导出席了揭牌仪式。 王海涛院长，孙江院长分别代表双方围绕人才培养、科研课题合作、创新创业等内容致辞

7月31日，院长何礼果带队赴科大讯飞股份有限公司就校企深度合作相关事宜进行商谈，并签订了校企合作战略协议。科大讯飞股份有限公司副总裁、组织部部长、四川分公司总经理李剑峰，西南区高校业务总监杨洋，学院副院长杨建国等出席了仪式。 签约仪式前，李剑峰陪同何礼果一行参观了科大讯飞公司展厅和办公区域，介绍了公司的发展历程、最新技术进展及讯飞在AI教育、AI医疗、AI政法、AI服务等方面的应用场景及产业布局

1、彻底改变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况，做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事，事事有人管、人人争着干，创造一种健康向上的积极工作氛围。 2、为企业年、季、月奖⾦、福利的发放，选人、用人、留人、机制的建立，期权、股权有效激励的使用，以及名誉的排名、待遇的落实，提供重要的参考依据和标准。 1、⽤积分（奖分和扣分）的办法对员工的能力和综合表现进⾏全方位量化考核