生涯规划

“成功在梦”是全港首创以生涯规划为题的教材游戏，让中四或以上青少年透过七个回合的版图游戏，认识生涯规划概念、掌握生涯规划技巧。 从“成功在梦”衍生出以下活动︰ 以 1 名社工： 8 名中四或以上学生进行“成功在梦”工作坊，让他们亲身体验生涯规划概念及实践。 训练校内升学就业辅导大使 (Career Prefect) 学识使用“成功在梦”，并于校内推行使用

开展大学生思想政治教育研究与管理，爱国主义教育研究、理想信念教育研究、马克思主义理论研究，团队成员在创新创业教育、心理健康教育、国际政治学、大学生职业生涯规划及就业指导等方面深入进行理论研究担任相应课程的任课教师。团队成员如下： （1）郭林：全球职业生涯规划师，创业指导师，心理咨询师。主要研究领域大学生思想政治教育、大学生心理健康教育、大学生创新创业教育，主讲《大学生创业基础》、《KAB大学生创业基础》、《创办你的企业》课程，主持和参与中央高校课题和省级课题6项，发表学术论文8篇

【明报专讯】“校记的问题不止于行业前景方面，还会关心创作理念和什么才是创作，最深刻的一问是（问我）关于创意是否来自生活，虽然有点‘老套’，却让我有机会谈谈人生。校记选择付出时间参加这个活动，已是比别人多走一步，并不‘廉价’。希望校记继续朝自己感兴趣的方面探索，为自己认为值得的选择付出

在旷野的以色列民，虽然是跌跌撞撞的，常常惹上主发怒，但是上主在默默中还是祝福他们的，巴兰对他们祝福时，他们可能还不晓得上主已在默默的工作与保护。其实上主可能已在你的周遭做了许多的保护，我们应在信心中常常感谢上主为我们所作我们知道或不知道的事。 人心的转变与救赎，是上主所创造的整个世界的完成；经过救赎的生命，使一个可以与上主沟通的生命，可以明白上主旨意的生命，上主也透过这样的人，改变这个受造的世界

公司遵师道文化，让企业发展。师道，传道授业解惑也。凡事以成果为导向，以优秀者为师，在工作中成长

人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，久盛电气的大门对所有有志于电气事业的人敞开着。 公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。 公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下

为认真做好“志存高远，刻苦求知——学风与成才”（以下简称“学风与成才”）主题教育活动的组织工作，激发学生的学习积极性，促进班风学风建设，引导学生成才，根据学校有关文件精神，结合我院实际，特制定本方案，请认真组织实施。 为保证我院“志存高远，刻苦求知——学风与成才”主题教育活动的顺利进行，加强组织领导，成立由院党总支书记任组长的主题教育活动领导小组，成员由学院全体党政领导、院党政办主任、教务办主任、各教研室、计算机中心及专业实验中心主要负责人、学工办全体辅导员组成。院学工办全面负责主题教育活动的组织、实施及协调工作

盛夏时节长江道办公区内草木葳蕤，公司迎来了40位应届毕业生新员工和8位社招新员工。8月1日上午，公司总经理丁跃达在A座第三会议室与他们进行了亲切的交流座谈。人力资源部部长张立强、董事会办公室副主任张文娟、党工综合部副部长兼团委书记王赞以及人力资源部、董事会办公室工作人员一同参加了座谈

6月20日，商旅学院大学生涯动态管理之“引路行动”活动圆满结束。2021级班主任、班主任助理以及优秀学生党员共45人组成指导小组，对学院2021级500余名学生进行大学生涯规划指导。 5月20日，学院党委办公室陈红君对班主任助理和学生党员进行培训，她表示：各位指导人员要通过自身经验分享，针对自我认知不清、对外在环境不了解、目标不清晰、计划不详实、行动力差等问题对2021级学生进行了精准指导和后续跟进

人力资源是企业最重要的资源，是企业制胜的利器。企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质的员工队伍。而高素质员工队伍的建立，需要企业不断提高其培训能力