基业
近二十几年来中国经济的快速发展和全球化的趋势有目共睹。有些在华企业抓住机遇、突飞猛进,而有的企业却望洋兴叹,心有余而力不足。我们在研究中发现,这些成功企业和一般企业之间的一大差别在于人才管理上的差距:谁能有效地吸引、激励、培养和保留公司发展需要的关键人才、赢得人才大战,谁就能赢得今天的商战,并为明天的发展奠定基础,确保基业常青
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《基业长青》打破了旧有神话,提供了新颖的见解,并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的企业家提供了实际指导。如何建立一个伟大并长盛不衰的公司?有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语“般稍纵即逝的管理概念,他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。 柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中,选取了18家卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入研究,这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等,它们平均拥有近百年的历史
5月16日,九洲园区运营管理有限公司上海总部举行隆重开业庆典。来自长三角区域商协会、行业企业负责人以及公司合伙人和部分管理人员出席庆典,共同见证九洲园区上海总部开业运营。刘义富董事长出席庆典并发表致辞
1995.08-1996.06,江苏镇江旅游经济开发区管委会职员;1996.07-1998.05,江苏镇江现代农业示范基地总经理助理;1998.06-2000.12,江苏镇江旅游经济开发区管委会经济发展部/企业服务部部长;2001.01-2002.12,江苏镇江现代农业示范基地(江苏世纪集团/镇江世纪农业科技发展有限公司)副总裁/常务副总经理;2003.01-2003.12,江苏镇江旅游经济开发区管委会招商中心主任兼驻深圳办事处主任;2004.01-2012.12,江苏镇江京口工业园区党工委委员、管委会常务副主任,江苏镇江京口工业园区经服中心、高创中心法人代表、主任,镇江京口工业园发展有限公司副总经理; 2013.01-2014.04,江苏省镇江市京口区重大项目办公室主任、发改和经信委党组成员、副主任,江苏省发改委重大项目办公室; 2014.05-2020.09华夏幸福基业股份有限公司,先后任:事业部产发中心总经理、区域总经理、拓展中心总经理等; 2020.10-至今,中国电子系统技术有限公司园区事业部西南区域总经理;2021.03-至今,中电(泸州)产业园发展有限公司总经理。 工作期间,从事数字经济的理论学习和茶叶·产业政策研究,促进数字经济发展,多次获得江苏省、镇江市、京口区等政府表彰、嘉奖。






