保障局
本文摘要：上海市劳动和社会保障局、市经委6月17日牵头公布了《关于实行2阗8年本市夏季轮休的通报》。通报具体，从7月7日至8月22日，上海将实行工业企业夏季轮休，每7天为1个轮休周期，共计轮休7个周期，每个周期的轮休用电负荷为40万千瓦。 通报认为，应以上海工业企业均需参与夏季轮休，因生产工艺拒绝必需倒数运营的企业和生产有市场需求的季节性产品的企业，在决定夏季轮休时可不予照料
2018年上半年公开考试录用公务员进入体检人员公布表（黔江区） 根据中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局《2018年上半年公开考试录用公务员公告》规定，组织开展了笔试、面试工作，并认真履行监督职责。现将报考黔江区司法局乡镇司法助理员1等单位进入体检的人员名单公布如下： 注：总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。 请以上考生于2018年6月11日上午8：00空腹准时到黔江区人力社保局原办公地址四楼会议室集中（带身份证、一张一寸照片、500元现金），统一参加体检，并请做好体检准备工作
家家安昆明2月17日电 (陈静)2023年度昆明市医疗保障制度筹资及待遇政策调整情况新闻通报会17日召开，记者从会上获悉，2023年昆明市职工基本医疗保险单位缴费费率由2022年的8%(未含生育保险部分)下调至7%(未含生育保险部分)，将为昆明市73357家参保单位减负约9.55亿元。 为进一步优化调整昆明市医疗保障相关政策、制度，稳步提升参保人保障水平，昆明市医疗保障局牵头并联合昆明市财政局，在国家、省、市相关文件的框架内，结合昆明实际，通过广泛听取意见，全面分析研判，对昆明市2023年度医疗保障制度筹资及待遇政策进行了优化调整。 具体来看，2023年昆明市职工基本医疗保险单位缴费费率由2022年的8%(未含生育保险部分)下调至7%(未含生育保险部分)；灵活就业人员缴费费率，以统账结合方式参保的可视对讲门禁由2022年的8%降低至7%；以单建统筹方式参保的实际缴费费率为5.2%(含门诊共济及长护险缴费费率)
今日，北京市医保局印发《关于调整本市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》（bitpie钱包正版app），政策中明确自2022年9月1日起，个人账户资金实行记账管理，参保人员不可自由支取，实现定向使用。 今天下午3时40分，北京银行长辛店支行门口，网点门口户外区域排队的客户有十余位，不少人都是来咨询办理个人医保存折支取业务。 基于此，北京银行发布《致北京市个人医保存折客户的一封信》，提醒客户9月1日前已入账到医保存折内的资金仍可随时正常支取；9月1日后医保个人账户资金不再划入医保存折，但医保存折可作为参保绑定的委托代发银行账户，用于手工报销、二次报销等资金入账，仍需妥善保管
河北日报讯（通讯员高祥 记者霍相博）从河北省医保局获悉，为尽早让患者用上质优价宜的中选药品，有效减轻群众看病负担，10月开始，河北省已落实国家医疗保障局组织的第五批药品集中采购中选结果，全省年集中采购量约为1.02亿片或支，预计年可节约医药费用4.21亿元。 据了解，此次国家医疗保障局组织的第五批药品集中采购共有61个品种中选，平均降价56%，河北省在落实时间上属较早的省份。第五批国家集采是国家组织药品集采规模最大的一次，覆盖高血压、冠心病、糖尿病、消化道疾病等常见病、慢性病用药，以及肺癌、乳腺癌、结直肠癌等重大疾病用药，大大提高了群众用药可及性
成都南辰职业技能培训学校（办学许可证: 人社民2255A05540222）创办于2011年，是经成都市人力资源和社会保障局批准成立的高起点教育培训机构，是“南辰教育”品牌旗下办学实体，开办资金102万元，学校以计算机、智能机器人、机电、会计、航空、高铁、育婴师、健康管理师等专业为核心，实行“技能+学历”的人才培养模式，专注于培养社会应用型技能人才。 学校坐落于西南地区唯一一个副省级市，特大城市，国家重要的高新技术产业基地、商贸物流中心和综合交通枢纽，西部地区重要的中心城市——成都市，历经7年的发展，已形成“六部四中心”的格局，六部即行政管理部、教学教务部、学生管理部、招生就业部、计划财务部、合作发展部；四中心即技能培训中心、资格认证中心、学历提升服务中心、生源拓展外包中心，各中心实行校长负责制。 我校拥有雄厚的师资力量，学校教职工26人，其中专业教师18名，副教授3名，讲师14名，助教5名，中高级职称21名，推行“讲师+工程师”的双师型教学模式，要求教师既有专业的理论知识，又有较强的实践经验，从而保障教学质量
来自湖北的小彭近日刚刚办妥落户无锡的各项手续，成为一个“新无锡人”。拥有名牌大学电子科学与技术专业硕士学位的他，之所以选择远离家乡的无锡定居，是因为他拿到了位于无锡的中科芯集成电路有限公司的工作邀约，“专业对口，报酬不错，再加上无锡这座城市非常宜居，环境和人文氛围都很好。”小彭对自己的未来充满憧憬
为了做好政务公开宣传工作，不断拓宽群众沟通参与渠道，提升政务公开透明度，5月15日-29日，市政府组织市教育局、市公安局等11家部门做客市8890综合服务平台，现场解答解读群众关心的热点政策和亟需解决的问题。 具体时间安排： 5月15日，市教育局（主题：招生考试） 5月18日，市公安局（主题：车辆及驾驶员管理、治安管理、出入境管理）5月19日，市民政局（主题：社会救助、社会福利）5月20日，市司法局（主题：公共法律服务） 5月21日，市人力资源社会保障局（主题：就业创业、社会保险）5月22日，市生态环境局（主题：污染防治） 5月25日，市住房城乡建设局（主题：保障性住房、老旧小区改造、小区物业管理）5月26日，市交通运输局（主题：农村公路建设、城乡道路客运）5月27日，市卫生健康委（主题：疫情防控） 5月28日，市农村农业局（主题：乡村振兴） 5月29日，市市场监管局（主题：证照分离改革、食品安全监管、消费者**）诚邀广大市民和企业积极参与，为提升我市政务公开工作水平建言献策，为营造“人人都是营商环境、事事关乎本溪形象”良好氛围作出贡献。
2.政府部门：由组成部门、直属机构和部门管理机构。主要有发展和改革委员会、教育厅、科学技术厅、工业和信息化厅、民族宗教事务委员会、公安厅、民政厅、司法厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、自然资源厅、生态环境厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、农业农村厅、商务厅、文化和旅游厅、卫生健康委员会、退役军人事务厅、应急管理厅、审计厅、外事办公室、市场监督管理局、广播电视局、体育局、统计局、医疗保障局、地方金融监督管理局、营商环境建设监督局、林业和草原局、机关事务管理局、研究室、扶贫开发工作办公室、人粮食局、监狱管理局、中医药管理局、煤炭生产安全管理局、药品监督管理局、知识产权局、民防空办公室。 1.35岁以下，有想法、想进步的人
2020（43）：2020江苏新吴区卫生事业单位招聘紧缺人才6人公告（二） 为推进我区二级公立医院、疾控中心实验室建设，引进高水平管理人才，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发〔2012〕54号)和《无锡市事业单位高端、紧缺人才招聘实施意见》(锡人社发〔2016〕193号)文件精神，经无锡高新区(新吴区)人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡高新区(新吴区)民政和卫生健康局决定面向社会公开招聘紧缺人才6名。现将有关事项公告如下： 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定。 3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神
