深化改革
本文摘要：2015年9月17日至18日，中国机械工业勘查设计协会企业文化建设工作委员会2015年会在北京举办。此次会议由中国机械工业勘查设计协会企业文化建设工作委员会主办，中国电子工程设计院主办。 中国机械工业勘查设计协会原副理事长关建勋，副秘书长朱秋萍，会员单位领导和代表中国电子工程设计院院长、党委书记胡萍，中国电子工程设计院党委副书记、纪委书记王红等领导出席会议
10月20日，在紧张周密的筹备之后，北京电控社保服务管理中心在大华公司、牡丹集团、北广集团、七星集团、正东集团、兆维集团设立的六个社保服务管理分站正式挂牌运行，标志着北京电控社保服务管理工作“一个中心，两个大厅，六个分站”的集中管理格局正式形成。 这个六个分站的建立，为退休人员办理业务提供了便利条件。六家单位的退休人员如需办理医保、社保等业务，既可到北京电控社保中心两个服务大厅，也可到设立在所在退休单位的北京电控社保中心社保分站，享受同等的“一站式”优质服务
深化体制与机制改革 八大支点助力中国制造2025 “中国制造2025”的推进需要政策扶持和保障，有专家提出深化体制机制改革、营造公平竞争市场环境、完善金融扶持政策、加大财税政策支持力度、健全多层次人才培养体系、完善中小微企业政策、进一步扩大制造业对外开放、健全组织实施机制等八大支点，确保推动包括环保设备在内的中国制造业逐渐强大。 《中国制造2025》中清晰地描述了政策扶持和保障的重要性，“建设制造强国，必须发挥制度优势，动员各方面力量，进一步深化改革，完善政策措施，建立灵活高效的实施机制，营造良好环境；必须培育创新文化和中国特色制造文化，推动制造业由大变强。” 为此，笔者提出八项政策保障措施
董强（1976-），男，山东济宁人，贵州民族大学民族学与历史学学院院长、党委副书记，民族学学者，教授，博士研究生导师，中央民族大学法学博士、中国社会科学院民族学博士后，国家民族事务委员会民族问题研究优秀中青年专家、中国民族学人类学研究会民族关系专业委员会第二届理事会副秘书长、理事、国家社科基金项目同行评议专家、享受贵州省省政府津贴专家、贵州省学术先锋、贵州省千层次人才、贵州省教育工作先进个人、贵州省优秀研究生导师、贵州民族大学民族学学科带头人。贵州省民族研究学会副秘书长、贵州省社科研究系列高级评审委员会专家、贵州省“新形势下新一轮全省农村改革试验试点工作”特约顾问、贵阳市委全面深化改革领导小组咨询团专家、贵阳市重大决策咨询专家。主持国家社科基金重点项目1项，省部级项目7项，在《民族研究》《Natural and Social Science Studies》等国内外刊物发表论文100余篇，获省部级奖5项
北京有色所入选国务院国资委“科改示范企业” 3月22日，国务院国有企业改革领导小组办公室公布了最新的“科改示范企业”名单，北京有色金属与稀土应用研究所有限公司成功入选国务院国资委“科改示范企业”。 “科改示范行动”是继国企改革“双百行动”“区域性综改试验”后又一国企改革专项工程，选取改革创新紧迫性较强的国有科技型企业，在切实加强党对国有企业的全面领导、坚决防止国有资产流失的前提下，按照高质量发展要求，重点在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新、取得突破，旨在打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵。 北京有色所将以此次获批“科改示范企业”为契机，坚定创新自信，紧抓创新机遇，用好用足国企改革政策，全面系统开展深化改革，强化激励约束、激发科技创新动能，确保最大化释放国企改革活力，不断提升自主创新能力，以科技创新集中攻克“卡脖子”关键核心技术，努力成为先进电子新材料领域的领军企业，致力于将北京有色所打造成国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵，为加快实现国家高水平科技自立自强作出新的更大贡献
2018年1月9日，根据新区和开发区安排部署，青岛开发区工委委员、管委副主任赵增高到开投集团调研指导工作，听取开投集团2017年工作总结、2018年工作打算及工作建议汇报，开投集团主要负责人及领导班子成员陪同调研座谈。 赵增高对开投集团自2017年5月组建以来在突破融资难题、推动企业战略重组、加快项目建设、做大国际贸易、启动智能智造平台建设等方面取得的成绩给予了充分肯定。他指出，开投集团发展势头良好，基础牢靠，市场形势把握准确，未来打造国内一流的区域开发建设平台、金融投资平台、国际贸易平台、智能制造平台的发展思路明晰
日前，公司深化改革工作分解目标，强化落实，成文下发《2018年山焦焦化深化改革重点工作及任务分解》和《2018年度契约化管理目标责任分工》通知，并组织贯彻实施，标志着公司深化改革工作持续推进。 为确保深化改革重点工作及任务有效实施和完成，公司高度重视，加强组织协调，跟进服务督导，积极组织落实；建立季度反馈通报制度，以期通过2018年上半年、三季度末、年底三个时间节点的专题情况通报，督促推进各项工作；各牵头领导、各责任部门围绕目标任务展开研究，确定实施步骤。 契约化管理是深化改革的一项重要内容，公司多管齐下，加强管理，在与山西焦煤签订《2018年契约化管理目标责任书》的基础上，将考核目标任务详细安排、周密部署，合理分工、责任到人，并下发执行《契约化管理单位业绩考核目标分解表》《计划管理班子绩效考核目标分解表》等6项考核内容和指标，促进契约化管理扎根落地
2022年9月20日，洛阳高新区（自贸区、综保区）跨境企业成长峰会在高新区周山双创智慧岛会客厅圆满完成。 本次峰会以“山海有界·自贸无疆”为主题，共同探讨洛阳外向经济发展新机遇。洛阳自贸区、综保区相关部门领导，招商银行专家先后发言
山东省交通运输集团有限公司（以下简称山东交运集团）是国有大型综合**通运输产业集团，自1948年创立以来，始终秉承“厚德兴业、行稳致远”的发展理念，持续深化改革，加速新旧动能转换，重点围绕实现“规范化、市场化、国际化”发展的总体目标，着力打造特色企业文化和行业品牌，被交通运输部确定为重点联系企业，被国家发改委、省经信委确定为发展物流的重点扶持企业，入选中国交通百强、中国物流百强和中国服务业500强。2017年9月成功完成集团层面混合所有制改革，成为山东国企混改“第一单”。 目前山东交运集团经营范围已形成“两业为主，多业并举”的发展格局，即以道路客运和现代物流两大产业为主，业务涵盖道路客货运输、集装箱堆场、国际货代、仓储配送、城市出租、城市公交、汽车维修、浮桥经营、公务车辆租赁、健康管理、投融资及金融信息咨询等
《决定》提出要推进农业转移人口市民化逐步把符合条件的农业转移人口转为城镇居民。创新人口管理加快户籍制度改革全面放开建制镇和小城市落户限制有序放开中等城市落户限制合理确定大城市落户条件严格控制特大城市人口规模。 《决定》提出要稳步推进城镇基本公共服务常住人口全覆盖把进城落户农民完全纳入城镇住房和社会保障体系在农村参加的养老保险和医疗保险规范接入城镇社保体系
