集体经济
日前，在三门峡市产业扶贫现场观摩会上，陕州区宫前乡艾草加工厂项目因带富能力强，受到大家一致好评。眼下正是艾草收获季，近日，记者深入宫前乡一探究竟。 深冬时节的南阳市南召县石门乡，原本是农闲季节，而程岗村、竹园村、寺山村等村子的很多村民，正在忙碌着深耕、整理土地
・益阳市第三次全国农业普查主要数据公报（第五号） 根据第四次全国经济普查结果，现将我市部分新兴产业的主要数据公布如下： 2018年末，全市从事战略性新兴产业生产的规模以上工业企业法人单位186个，占规模以上工业企业法人单位的16.9%。其中，新材料产业38个，占工业战略性新兴产业企业法人单位的20.5%；生物产业25个，占13.5%；节能环保产业33个，占17.8%。 2018年末，全市共有规模以上高技术制造业企业法人单位112个，比2013年末增长43.6%；占规模以上制造业的比重为10.5%，比2013年提高1.9个百分点
上述的宅基地补偿金如何分配，2014年6月，被告将拟好的《哨口村宅基地征地补偿金分配方案》(下称分配方案)分发给本集体经济组织成员进行表决，该方案规定上述补偿款由本村集体经济组织成员平均分配，2014年7月，被告将表决结果予以公示，同意并通过了分配方案。2014年7月15日，被告通知各村民组开始发放宅基地征地补偿金。 在很多拆迁项目中，村委会出于平衡村民之间不平等心态或者自身利益的考虑，往往会利用村民会议的决定，制定对村民的宅基地补偿款的分配方案，补偿方案表面上是体现了村民自治，符合《村民委员会组织法》，又会在分配方案中强调平均分配，体现公平公正，看似合情合理，照顾了所有人的利益
昆山淀山湖强村联合发展有限公司创立于2010年，是根据昆山市“三农”工作总体要求，为壮大村级集体经济实力，构建强村富民长效机制，在淀山湖镇党委政府的精心组织策划下，集合淀山湖镇全镇10个行政村共同发起、共同注资组建而成。 七年来，强村公司不断壮大，已发展成为一家集商业地产、市政水利、景观绿化、招标代理、施工监理、形象策划、物业管理、项目投资、农旅营销、健康养老等为一体的综合性公司，下设全资子公司有：昆山淀山湖强村投资管理有限公司、昆山和之然物业管理有限公司、昆山悦之然园林艺术有限公司、昆山泰之然市政建设有限公司、昆山礼智信文化传播有限公司、苏州和悦泰项目管理有限公司、昆山市淀山湖镇康乐寿养老服务中心。几年来，有力的保障和实现村级经济和百姓收入共同增长的目标
连平县隆街镇立新村：积极探索“一村一品”产业致富之“稻” “民以食为天，食以稻为先。”近年来，连平县隆街镇立新村紧紧牵住“产业兴旺”牛鼻子，充分利用当地水稻资源优势，把水稻种植产业作为农业产业化发展和农民增收的突破口，因地制宜探索出一条“一村一品”的产业兴村之路。 近日，记者走进立新村，可见干净整洁的村道两旁一片片抽穗的稻田长势喜人，清风徐来，稻香四溢，景致如画
2022年7月4日，在河南省舞钢市庙街乡人民政府的组织下，开展了庙街乡“耀杰”杯“五星支部”创建暨人居环境观摩+村集体经济发展评比大会，陕西耀杰建设集团有限公司舞钢分公司积极响应号召，以期尽自己的绵薄之力资助贫困大学生及贫困户，用实际行动演绎中华民族的传统美德助人为乐，为社会播撒希望的种子。 耀杰集团舞钢分公司负责人赵保元总经理说：“关爱困难职工家庭子女，用点滴爱心帮助学子圆梦是一件很有意义的事情，同时，也是耀杰集团积极参与社会公益事业、履行社会职责义务的行动体现。”并鼓励受助大学生坚定理想信念，树立远大抱负，心怀感恩，做一个有爱心的人，不断把爱心传递下去，把爱的力量转化到回报社会、回报企业、建设祖国的具体实践中去，成为一个对..、对社会有用的人
在呼伦贝尔市伊敏苏木巴音塔拉嘎查的集体养牛点里，帮扶干部和嘎查群众围坐在一起，一场真情实感的谈心交流活动开始了。 近日，巴音塔拉嘎查开展“谁帮我脱的贫 谁帮我过上好日子 谁帮我解决了困难 谁让我走上幸福路 ”恳谈会。大家听说这次恳谈会很接地气，纷纷到会参与
来源：证券时报 昨日，十三届全国人大常委会第十二次会议表决通过了关于修改土地管理法、城市房地产管理法的决定。新修改的土地管理法从土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地管理等三方面进行了制度完善，其中，最大亮点是扫清了农村集体经营性建设用地入市的法律障碍，这一期盼已久的土地制度改革终于取得重大突破。 我国土地市场长期以来一直是由地方政府作为土地的唯一供应主体，而这种刚性的土地制度会带来一些弊端，如供应弹性不够等，同时也会导致土地要素成本居高不下
来源：证券时报 昨日，十三届全国人大常委会第十二次会议表决通过了关于修改土地管理法、城市房地产管理法的决定。新修改的土地管理法从土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地管理等三方面进行了制度完善，其中，最大亮点是扫清了农村集体经营性建设用地入市的法律障碍，这一期盼已久的土地制度改革终于取得重大突破。 我国土地市场长期以来一直是由地方政府作为土地的唯一供应主体，而这种刚性的土地制度会带来一些弊端，如供应弹性不够等，同时也会导致土地要素成本居高不下
实施“红色头雁”工程，选优配强村书记队伍。对62名年龄偏大、履职能力不强的村书记进行调整，拓宽选人用人渠道，通过“外引”与“内培”相结合的方式，注重选拔致富带头人、企业家回村任职，使全市“能人型”村书记达225人、占92.6%，其中，企业家村书记达53人、占21.8%；大力选拔45岁以下的村书记，配备35岁以下村书记25人，使全市村书记平均年龄下降到46.6岁。全面推行村书记、主任“一肩挑”，全市“一肩挑”村达到了233个，占比96%
