干事

5月17日18点30分，高一（17）班在奥林匹克楼博雅小剧场举行了“乡土人情”主题班会活动。学校教务处副主任孙秀峰、各班班主任、学生会宣传部干事以及各班班长、团支部书记观摩了此次活动。本周“四自”督查小组相关同学进行了志愿引导和评价记录工作

为了切实加强学校教研活动及集体备课，稳步提升我校的教学质量，2018年3月14日下午，新徽弘儒学校召开了各学科教研组长工作会议。 会上，教务处颜贵香主任指出了教研组在学校教育教学工作中的重要性，对上学期教研组取得的成绩给予肯定。同时强调在我校课改的大背景下，教研组长要有更强的引领力和号召力，团结教研组内成员，不断提升自身的业务水平；学术研究方面有影响力，教学改革方面有创新力，教研组建设方面要有凝聚力

9月29日省体彩中心举行全体员工大会传达学习省体育局思想政治教育专题会议精神后，收到了91份在编职工和中层以上干部撰写的学习心得体会。10月9日上午，省体彩中心举行思想政治教育专题心得交流会，14名在编职工和20名中层以上干部现场交流了学习心得体会。 大家在交流中表示，对照罗冬灵局长指出的“六个三”检视自己后深受教育，深刻认识到必须时刻自重自省自警自励，在以后的工作中，要严格按照“十一个讲”要求，不断学习，提高站位，正确处理个人与集体的关系，服从组织安排，争当干事先锋，决战四季度，把疫情造成的损失夺回来，努力完成全年目标任务

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，激发党员干部的干事热情，将党的二十大精神转化为平时学习工作的奋进力量，11月28日，市人防办机关党支部组织全体党员干部赴雅溪镇岱后村县委旧址纪念馆开展“赓续红色根脉 踔厉奋发向未来”主题党日活动。 岱后村是中共丽水县委旧址，是丽水红色革命的发源地，有着光荣的革命斗争传统。在讲解员的带领下，全体党员干部参观了中共丽水县委旧址纪念馆，馆内保存着的珍贵的历史文物和图片资料，让大家深刻了解了岱后村张之清等革命先烈浴血奋战的红色革命故事

C位，网络流行语，即center，中心位置的意思，如果在团队组合中，站这个位置的就是团队核心。今年以来，炼钢厂转炉作业区进一步在青工培养上下功夫，通过一系列措施，给青年职工合适的C位，让他们有更多的幸福感、归属感、自豪感。 80后、90后职工喜欢从微信、网站等新媒体上获取资讯，面对青工队伍呈现出的新特点、新变化，该单位把思想教育的“馅儿”包进青工喜爱吃的“饺子”里

2020年6月19日下午，我校召开2020年第二季度校党委中心组（扩大）理论学习会。重点学习交流全国两会精神。校党委书记陆世皓主持会议，李禄元校长及在家校领导出席会议，各部门主要负责同志、各党支部书记参加会议

2012年，在市委的领导下，张村镇镇深入贯彻中央、省、市有关文件精神，把中心组学习作为新时期加强思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，进一步增强理论学习的规范化、制度化，不断丰富学习内容，创新学习方式，紧密联系张村发展实际，做到学以致用，活学活用，取得了明显效果。通过理论学习，党委中心组成员的理论修养和执政水平得到了切实提高，进一步统一了思想、坚定了信念、转变了作风，增强了领导班子的凝聚力、战斗力。现将有关学习情况总结如下： 张村镇党委在思想上高度重视中心组学习工作，强化组织领导，建立健全了中心组学习机构，成立了由镇党委书记刘新明同志任组长的中心组学习领导小组，按照年初制定的学习计划，严格执行学习制度，狠抓理论学习的贯彻落实

为充分展现公司广大女职工爱岗敬业、无私奉献、巾帼不让须眉的“半边天”风采，丰富女职工精神文化生活，凝聚女职工力量，提升女职工素质，弘扬社会主义核心价值观，经基层推荐，公司女职工委员会研究、工会决定授予: 第一分公司工会主席葛少红、十八分公司工会主席范丽红、第八分公司副经理张利新、第六分公司高级工程师安湘霞、第六分公司助理会计师林迎、中石化建医院院长张建梅、化工机械厂工会主席王迎春、技术质量部主任冯文焕、董事会办公室副主任荣立彦、党群工作部干事刘萍等10位同志为2018—2019年度公司“巾帼建功标兵”荣誉称号。 公司希望受到表彰的先进个人，要珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥模范带头和示范引领作用在疫情防控、生产经营和各项管理工作中再创佳绩、再创新功。 公司号召广大女职工要以典型为榜样，学习她们爱企业爱岗位、工作认真负责、甘愿吃苦奉献、奋力争创一流的主人翁精神，在建功立业活动中，为促进企业和谐、稳定发展做出新的更大的贡献

在人才理念上树立“第一资源”的新观念，在人才标准上树立“能干事、干成事即是人才”的新观念，在人才选拔上树立“不拘一格选人才”的新观念，在人才使用上树立“因岗用人”的新观念。 善于为各类人才创造用武之地，做到人尽其才，才尽其用，为优秀人才提供施展才华的工作舞台，实现岗位留人；善于通过理想、信念教育，引导各类人才爱岗、敬业、奉献，增强实现自身价值的责任感、荣誉感；善于营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境，使各类人才心情舒畅地工作；善于在政策允许的范围内，尽力为各类人才办实事、办好事，解除各类后顾之忧，实现待遇留人。落实这一要求，就要动员全部力量，真心实意地关心、理解、爱护、信赖人才，努力为各类人才营造一个良好的工作环境、人际环境、生活环境，使他们有一种实现自身价值的自豪感、贡献企业的成就感、得到企业承认和尊重的荣誉感