标兵

近日，后勤服务中心机关获得杭钢“女职工建工立业标兵岗”荣誉称号。 后勤服务中心机关女职工占部门总人数的60%以上，是一支富有朝气的队伍，分布于各个岗位。身为女性，她们服务于广大师生，主要包括物资采购、餐饮、超市服务、绿化养护、卫生保洁、疾病防控、计划生育、医务室、人才公寓物业管理、商业网点管理、场所管理、快递超市管理、档案管理等

我校洪磊、沙凤同学喜获2016年“中国电信奖学金” 10月9日，由共青团中央、中国电信集团公司、全国学联共同主办的2016年度“中国电信奖学金”暨“践行社会主义核心价值观先进个人”遴选寻访活动颁奖分享会在中国人民大学举行。团中央书记处书记傅振邦、中国电信集团公司副总经理高同庆、全国学联主席王圣博等有关负责人出席活动。此次评选活动中，我校环境科学与工程学院环境科学与工程专业2013级硕士研究生洪磊同学喜获“中国电信奖学金?天翼奖”暨“践行社会主义核心价值观先进个人标兵”，并获奖金2万元；生物与制药工程学院生物化工专业2015级博士研究生沙凤同学荣获“中国电信奖学金?飞Young奖”并获奖金5千元

个人简历：1984年-1988年，中南财经政法大学商业经济系商业经济专业，经济学学士。1989年对外经济贸易大学进修。2004年-2007年，郑州大学区域经济学专业，经济学硕士

3月6日，机械与能源工程学院举办“国旗下奋进——学生爱国主义教育及仪式感教育”升旗仪式，学院2021级机械一班团支部、机械二班团支部60余名团员参与。 上午7时20分，朝晖散去寒意，热血更胜寒风，升旗仪式正式开始。国旗护卫队精神抖擞，口号响亮，迈着铿锵有力的步伐走向升旗台

云上竹山讯　6月29日，县城管执法局开展道德讲堂活动，进一步弘扬社会主义核心价值观，不断提升干部职工思想道德修养。 道德讲堂分为唱道德歌、看短片、学模范，诵经典、谈感悟等六个环节。活动中，大家观看了全省最美城管执法人武汉洪山区杨维勋敬业奉献事迹短片，主持人带领大家诵读了道德修养名句，该局4名优秀党员进行道德感悟发言

为巩固精神文明建设成果，不断提升我所精神文明建设水平，4月27日下午，我所召开2022年精神文明单位建设工作会议。所党委副书记、所长李淑君主持会议，副所长李耀宇及全体职工参加会议。 李耀宇副所长在讲话中回顾了我所近年来的精神文明建设工作，总结了我所创建工作中的成功经验和存在的不足，并对今年的创建工作做了部署动员，他指出，文明单位创建工作要科学筹划、全员参与、细化任务、提高效率，通过全员参与、全员创建，营造精神饱满、团结向上、求真务实、和谐奉献的工作氛围，并将创建工作与业务工作结合起来，以创建的高质量推动我所各项事业高质量发展

为庆祝建党101周年，迎接党的二十大，6月30日，中科院组织召开庆祝建党101周年表彰交流大会。理化所班子成员、党委委员、纪委委员、中层党员领导干部，党支部（总支）书记等50余人以视频形式参加了会议。会议表彰了中科院“四强”标兵党支部，理化所空间功热转换技术重点实验室党支部获此殊荣

获得荣誉：现任全国高校学科竞赛排行榜榜单之一的中国大学生计算机设计大赛组委会的秘书长；2021年入选教育部课程思政教学名师，2019-2020年获北京市级奖4项，包括北京高等学校优秀专业课主讲教师称号、北京高校“优质本科课程”和“优质本科教材课件”，2019年被评为教学标兵，2018年被评为校师德先锋，2017年被评为校优秀党员，2015年被评为校教学名师，2013年获北京市优秀教师称号；主编普通高等教育“十一五”国家级规划教材1本，教育部高等学校文科计算机基础教指分委立项教材6本；已获发明专利4项。 发表刊物：面向一流国际人才培养的理论与实践创新（2018卷）

毕业于贵州师范学院美术系，持高等学校教师资格证。 现任贵州盛华职业学院唐人坊非物质文化遗产传承学院专职教师兼教学秘书，主要负责工艺美术专业教学管理、基础绘画教学及学生管理工作。具有丰富教育教学经验，其指导的学生作品多次在全国美育展评大赛上取得优异成绩，并获得优秀指导教师奖; 2013年度被评为贵州盛华职业学院优秀教师; 2013、14、15年度连续三年被评为优秀班导; 2015年获贵州盛华职业学院推荐为全省“师德标兵”候选人; 2015年贵州盛华职业学院教学技能大赛优秀奖; 2015年荣获中国(贵州)第一届民族民间工艺品设计选拔大赛优秀奖作品奖，“能工巧匠”选拔大赛优秀奖; 2015年贵州盛华职业学院特长之星; 2016年5月指导学生参加“挑战杯-彩虹人生”贵州省职业学校创新创效创业大赛荣获创意设计类全省二等奖; 2016年8月指导学生参加“挑战杯-彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛荣获全国二等奖;

公司始终秉承人是发展的第一生产力，营造全员参与管理的工作环境，开展了QC活动、合理化建议、五星员工、五星干部评选活动，给与员工“发声”的空间；定期组织员工满意度调查，及时进行分析，将员工关注的重点民生问题进行快速反应。 成立“生态环保安全年”，引导全员关注安全生产，关注健康生产，通过主题活动、事故应急预案及演练、意识培训、积分、垃圾分类、知识竞赛等活动，让员工在工作中学，在实践中练习，安全事故率环比下降，并涌现出一大批优秀的安全卫士、安全守护者、模范标兵等，建立了良好的安全生产氛围。 关爱员工职业健康，对工作环境职业危害因素进行规范监测，按规定配发劳动保护用品；全面覆盖职业健康，对有职业风险的个人进行及时的复诊和调岗，确保员工在安全的工作环境中工作