(今天是伊森陪伴你的第321天)
在生活中，有一种人，他比较关心跟自己有关的事情，其他跟自己无关的，就显得漫不在乎，我们将这种人称为“自我意识型”的人。
还有另一种人，他比较在乎跟大家有关的事情，我们将这种人称为“顾他意识型”的人，这种人可能会投身公益，或是一些社会活动。
通常不会有人是非常极端的，都是介于自我意识跟顾他意识的两者中间，否则，如果你是极端的“自我意识型”的人，你可能就是一个自私自利的人。
假如你是航空公司的主管，在面试的时候，要做的其中一件事，就是判断面试者，是“自我意识型”，还是“顾他意识型”。因为航空公司需要的人，很明显的，是“顾他意识型”的人。
为什么？因为空服员需要服务大量的乘客，如果你找一个“自我意识型”的人来当空服员，他可能会欠缺关心他人的意识，你这间航空公司可能就会接到很多乘客的抱怨电话。
但是，你可能会很想知道，我们要怎样才能知道，别人是自我意识比较强烈呢，还是顾他意识比较强烈？
有一个简单的小技巧，那就是看那个人跟别人聊天的时候，是身体前倾、专注倾听，还是身体后仰，表现出不怎么在乎的样子。
前者，有很高的几率是“顾他意识型”，后者，有很高的几率是“自我意识型”。
听到这里，你可能已经明白：
假如你是航空公司的面试主管，面试第一件事要做的就是：
在面试中，辨别出面试者是自我意识比较强烈，还是顾他意识比较强烈。如果你雇用了“自我意识型”的人，客诉跟抱怨电话，可能都会增加，因为航空公司要的是“顾他意识型”的人。
这世界残酷又现实，但跟你有关系吗？