为贯彻落实全国国有企业党建工作会议，扎实做好推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，汪清林业分公司党委紧密围绕企业生产经营和转型发展中心，以改革创新的精神加强和改进企业党建工作，充分发挥党委领导核心、政治核心与基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力实现以党建促发展，以发展强党建的良好局面。
坚持问题导向，优化顶层设计。为加强党建工作针对性、实效性，汪清林业分公司先后召开了党建工作座谈会、“两学一做”学习教育领导小组会议、公司党建工作调度会，深入剖析公司当前党建工作存在的问题，坚持问题导向，结合实际寻求解决问题的方式方法。公司党委制定下发《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、《在领导班子开展“六带头、六争当”思想政治建设活动方案》、《“大学习、大讨论、大转变、真落实”主题实践活动方案》、《推进“两学一做”学习教育常态化制度化宣传方案》，不断加强党建工作的科学化、程序化、制度化，提高抓党建工作的能力和水平。
加强宣传引导，营造浓厚氛围。为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，公司党委要求各单位要做到精心组织“学”，引导党员“做”，深入推动“改”。同时，对各基层党组织标准化建设、党员日常教育管理、巩固“两学一做”学习教育成果，解决关系群众切身问题方面的有效举措进行广泛宣传。公司党委还将在《汪林播报》、《汪林信息》、汪清林业局网站、微信中开辟制作专栏，重点对践行“两学一做”、保持优良作风、联系服务群众、展现党员风采的先进典型和各单位在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中的积极探索和创新经验进行重点宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用。与此同时，基层各单位充分利用宣传栏、广播、标语等宣传工具，广泛开展宣传。还在醒目位置设置宣传学习教育标语，党委也拟定了20条宣传标语，供基层单位选用。
倾力服务民生，凝聚发展合力。公司各级党组织结合工作实际，进一步深化“4+2+1”工作法，机关各部门和基层各单位党员干部“沉下去”，认真履行“五大员”，拓宽和丰富党组织、党员联系服务群众的途径和内容，引导和带动基层党组织、党员领导干部主动适应新常态，把在“两学一做”学习教育中激发出来的干劲和热情，转化为推动“五个新林区”建设的强大动力，继而掀起“两学一做”学习教育、“六带头、六争当”和***员服务林区活动的新高潮。（供稿：赵刚 潘晶）