机构有不同的专业同工，你的单位主管可能不是跟你的专业范畴一样。假如有一日，你的单位主管，叫你做一件你专业范畴内的事，而根据你的专业判断，这是不应该做的，除了因为出错之外，后果亦会很严重。结果，你不断游说上司，希望改变他的主意，你的上司依然一意孤行，你会如何应对？
你大概可以有以下两种选择:
第一，既然上司坚持要做，就跟他的意思去干吧了；不过大部分下属，都会马虎地干，阳奉阴违，也不见得会有好成果。假如最后真的出错，这明显也是老板的错，暗地里偷笑便算吧! 因为，作为专业的你，已经尽了责任讲解清楚，老板不听从，作为小下属，也没办法，只好让老板自作业!
假如，上司真的正确，也只好承认老板英明了。相信大多数人都会这样做，似乎是最安全的办法。但事实却是不一样的，原来，无论结果对或错，作为下属的你，也不会有好日子过。如果事情弄错了，也不一定是上司的错，他可以诿过于你，反正那是你的专业范畴，你有责任把关。如果上司是对的，你更加没有好日子过，他以后会看不起你，和这样的老板共事你也不会有什么尊严。
第二种做法是忠于你的专业判断，洗手不干，并即时辞职，以表明上司的做法与你无关，并不是你的专业判断出了问题。这样做会得到即时的掌声，也会得到其他人的对你的尊重，佩服你不为五斗米折腰，忠于自己，有立场。当然，要这样行动，你可能需要一定的经济能力，而且也有一定的风险，如果老板的胡作妄为，令公司赢了漂亮一仗，那便将你的专业判断比下去了。
第一种做法，基本上不是一种办法，除非你有苟且偷生的准备。第二种做法虽然也有风险，但其他人也会认为你有原则和信念，即使判断错误，仍能获得其他人的尊重。再者，遇着事事干涉的上司，除了他不会为机构有大作为外，更不值得你为他卖命，为他做替死鬼，所以如果是我，我还是忠于自己的信念而行。
相信自己是最棒的，才能展现一流的自己!