聘用或约雇人员，除本办法另有规定外，均自其职务最低职等最低薪级起叙。但有下列情形之一者，应予提叙：
一、经公务人员普通考试或相当之特种考试及格者，担任第二职等聘用人员时，自该职等第五级起薪；其担任第三职等聘用人员时，自该职等第一级起薪。
二、经公务人员高等考试三级考试或相当之特种考试及格者，担任第四职等或第五职等聘用人员时，均自各该职等第五级起薪；其担任第六职等聘用人员时，自该职等第一级起薪。
三、经公务人员高等考试二级考试或相当之特种考试及格者，担任第六职等聘用人员时，自该职等第三级起薪；其担任第七职等聘用人员时，自该职等第一级起薪。
四、经公务人员高等考试一级考试及格或相当之特种考试及格者，担任第八职等聘用人员时，自该职等第四级起薪；其担任第九职等聘用人员时，自该职等第一级起薪。
五、曾任公务员职务，其等级与所任聘用人员等级相当者，得按每服务一年提叙一级，至职务最低职等本薪最高级为限。
六、曾任公务员职务，其等级与所任约雇人员等级相当者，得按每服务一年提叙一级，并比照聘用人员之三级组员提叙，最高以提叙四级为限。
在同职务职等范围内，取得高一职等聘用资格者，自该职等最低薪级起叙，如原叙薪级之薪点高于所任职等最低薪级之薪点者，叙同数额薪点之薪级；调任低职等职务者，仍叙原薪级。