按背信罪的违背职务行为，一般而言，在本质上含有违反信托义务之特征，而行为人是否违反信托义务，涉及公司经营之合理“商业判断法则”，此项法则包括注意义务及忠实义务的合理性判断。法院在审理是类个案时，固然不能就“行为人所为决定是否正确”或“行为人应作如何的决定”等涉及商业经营的专业考量为事后审查，以免干预市场机制；然法院为维护公平正义，判断行为人之行为是否违背其职务时 ，职责上必须审查者，自当包括行为人作成该决定时，“是否已尽其应有之谨慎态度（注意义务）”及“真心相信其决定系置于一个合理的基础上（忠实义务）”。具体言之，欲 审究行为人有无违背信托义务（即违背职务之行为），可以其决策及行为是否建立在合理性的基准上，加以综合判断。 而此一合理性基准，并非以公司业绩（或股东利益）极大化等之功利思考为唯一参考因素，尚应权衡行为人之决策内容是否符合公平原则、有无特殊性应优先考量的因素、是否兼顾非财务因素的重要性、是否只顾虑单一关系特殊的利害关系人，以及决策过程是否符合程序正义的要求等因素，为一整体性判断。
注1:本文系参考台湾创新法律协会汇整之实务见解。