新年伊始，中德华建集团自2018年开始推行合伙人机制。为鼓励员工与公司共享愿景、共谋发展、共同经营、共担风险，经公司经营委员会讨论通过《合伙人制度（试行）》。根据公司合伙人制度，按照个人自愿申请、公司审核的流程，经公司经营委员会审议，审批通过10人具备权益合伙人资格，12人具备高级合伙人资格，21人具备业务合伙人资格，并在新年第一个晨会颁发资格证书。▲2018年1月2日颁发权益合伙人资格证书▲20
新年伊始，中德华建集团自2018年开始推行合伙人机制。
为鼓励员工与公司共享愿景、共谋发展、共同经营、共担风险，经公司经营委员会讨论通过《合伙人制度（试行）》。
根据公司合伙人制度，按照个人自愿申请、公司审核的流程，经公司经营委员会审议，审批通过10人具备权益合伙人资格，12人具备高级合伙人资格，21人具备业务合伙人资格，并在新年第一个晨会颁发资格证书。
2018年1月6日第一次合伙人大会在公司十九楼第四会议室顺利召开。会上经营委员会黄主任对《公司合伙人制度（试行）》进行了详细解读及答疑，确保文件条款宣贯至每一位合伙人。
秉承相关性原则，合伙人协议条款经过三级合伙人讨论并一致通过后，分别在现场签订合伙人协议。至此，经过前后2个多月的历程，中德华建合伙人机制已顺利推行。