2020年4月科技部公开征求109年度“临床数据库与AI之跨域开发及加值应用”整合型计划，所谓的“跨域”指的是，必须有医院、学校、科技公司，这是台湾踏出AI运用于医疗的一大步，吸引各拥有医学院系的大学与医院合作参与。 东海，没有医学院，却能与台中荣民总医院 (中荣) 合作，以“Zoe：AI+HI智慧重症照护诊疗系统与跨院实践新模式”为题，成功争取到此项为期4年的大型整合计划，且得到很好的成绩。 为什么？ 因为，“你有医院，我有AI”。
在台湾各大医院中，中荣的数位转型起步相当早，面对AI浪潮，2018年11月中荣即派医师团队参加人工智能学校（AIA），接受罗文聪领导的东海教师团队的培训，并发展出多项具体的应用面向。*注 2019年1月，AIA、东海、中荣更进一步签订三合作协议，共同致力AI运用于医疗的人才培育。 一年多内，培育超过百位医师、护理及资讯人才，此举在台湾各大医院中实不多见。
当2018年12月郑理事长以〈你有医院，我有AI〉为题发表社论时，DDS并不清楚东海和中荣的互动关系，而是借由一个愿景，旨在东海只要有决心，弯道超车，在AI领域跃居领导地位并非不可能的任务。 然而，“大渡山-东海AI中心”成立后，直接地加速了东海与中荣的密切合作。
科技部的“临床数据库与AI之跨域开发及加值应用”整合型计划让东海与中荣的合作有了具体的方向，一时之间，愿景成为实践。
科技部公布计划需求伊始，中荣即于4月8日吴杰亮等8位主任共12位医师团队亲至AI中心洽谈合作分工事宜，两日后，中荣资讯室来访，又邀研华科技来访。 16日，许惠恒院长与王校长以总主持人身份共同听取罗主任与吴主任关于未来合作方向简报，许院长抱持高度肯定，并提出无论是否得到科技部的计划支持，中荣必将朝此方向发展。 “你有医院，我有AI”，双方合作自此定调。
接下来两个月的时间里，吴主任与医师团队不分假日，时时在AI中心与东海教师密切讨论，吴主任笑称“（大渡山-东海AI中心）这里是我的办公室！”可见彼此互动之密切。 从AIA培训成果第一名的“病情恶化预警示系统”开展，一步步拆解、整合，确实做到“深入产业，了解需求，建立对话，定义题目，发展解方”，最终，“Zoe：AI+HI智慧重症照护诊疗系统与跨院实践新模式”成形，并由吴杰亮主任、张宗泓副院长及罗文聪主任担任3项子计划主持人。 6月16日，计划复审，7月29日，科技部正式核定，当晚，吴主任即至AI中心讨论工作重点。
8月24日，许惠恒院长率20余位医师、护理主管至AI中心公开启动此项计划。 王校长特以地主身份感谢中荣给予东海合作机会，并对双方合作寄予厚望。 郑理事长亦以AI技术成熟之“天时”、双方为邻之“地利”、教师和医师形同家人彻夜合作之“人和”，恭喜东海，也恭喜中荣，“你有医院，我有AI”的愿景初步具体得到实现。
许院长强调，这项医疗与AI结合的计划具备划时代的重要意义，感谢东海老师的指导，研华的支持，中荣既有top down的政策配合，更有bottom up一线医疗人员提供创新的想法，因此，期许这项中荣、东海、研华合作的医疗计划，能在国内，乃至全亚洲开创一个崭新的医疗模式。
注：中荣的数位转型过程，参见〈吴杰亮谈中荣的数位转型〉。