年终奖
报告显示，2019年白领年终奖满意度创近三年新低。 年关将至，年终奖的有无、多寡又成了热议话题。 1月15日，智联招聘推出“2019年白领年终奖调研报告”
我们知道国家对于满足一定标准的企业或者是职工来说都是要进行扣税的，对于职工的年终奖来说也一样是要扣除税款看到，那么2020年终奖个税怎么扣呢?下面就由办理银行工资流水公司小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 二、员工当月的工资薪金超过“5000”元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税
年终奖简单有效的“合理安排”涉税事项的“办法” 某员工每月工薪所得都超过3500元： 1.年终奖54000，则年度奖金应纳个税5295.00元； 2.年终奖55000，则年度奖金应纳个税10445.00元； 3.算个税：多发1000元年终奖，多缴个税5150元； 4.最简单最有效的方法，将55000的年终奖分两个月发： （1）第一个月发54000元，按照国税发〔2005〕9号规定的全年一次性奖金计税办法计算缴纳个税（通俗的说，按照年终奖计算个税）； （2）第二个月补发年终奖1000元，由于国税发〔2005〕9号规定“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”，所以第二个月补发的年终奖1000元，只能合并当月工资缴纳个税。 （3）年终奖的“额度”和性质都没有变，就不要去拆分“年终奖”了，稍微对企业内部“解释一下”。 ——“按照政策意思办”是最简单最有效的“合理安排”涉税事项的“办法” 5.政策依据：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）
春节前，涛哥做了一次地产人工资、年终奖摸底，收到500多份反馈，初步分析发现，今年与去年一样，地产人没发年终奖。 说实话，这个结果跟涛哥原本认知有偏差，之前我感觉可能70%的地产人都没年终奖，没想到也就一半人没有。 同时，涛哥也调研了过去一年大家年收入的变化，发现超70%地产人出现年收入下降，其中收入下降10-30%的占比高达33%
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。最新年终奖个人所得税计算方法是怎样的呢？下面办理银行工资流水公司小编来为你解答，希望对你有所帮助。 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率
2021年10月，脉脉创始人兼CEO林凡在公司8周年演讲中，公开坦诚了2013年他拒绝了并购快手的提议。至少从事后来看，他失去了一次千载难逢的入局短视频赛道的机会。如今的快手，即便股价相比最高点跌去80%，但其市值依然接近400亿美元
随着2020年终的到来，期盼已久的年终奖金终于来了，人们又开始关心年终奖如何扣税的问题了，那么年终奖个人所得税计算公式是怎样的呢？宣传年终奖的个税计算方法，有利于加强员工对财务部的监督，增加财务部财税业务的透明度。因存在年终奖盲区和选择计税方式的个税差异，财务部在计算个税时，为每位员工制定一个合法、合理避税的方案，尽量减少员工的个税负担。 年终奖个税计算公式：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
楚天都市报1月15日讯（记者潘锡珩 通讯员白雪 实习生朱义璋）年关将至，年终奖又成了职场热议的话题。今日，智联招聘推出“2019白领年终奖调查”，法务、市场、研发三个岗位的人均年终奖排在最前列。 调查显示，武汉白领2019年的平均年终奖为9912元，在全国排名第11，且较2018年的6612元增幅明显
从时间点上来看，年底跳槽并不是一个问题，跳槽的关键问题还是在于跳槽本身，而不在于年终奖。 这时期参加一些面试，与自己目前的企业、职位进行对比，也是对自身职场能力的重新评估。如果遇到比目前所在企业待遇更好、更有发展空间的机会，想必你不会因为没有拿到年终奖就放弃吧？ 再则，虽然年终奖的发放是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定，但一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度
什么是年终奖税？年终奖个人所得税如何计算？ 根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率