的研究显示 47% 的人力资源专业人 电子邮件列表 士认为员工保留是人力资源管理中的最大挑战。留住高素质的员工比招聘同等素质的替代员电子邮件列表 工更有效率和成本效益。表示感谢的内部商务礼物可以帮助解决这个问题。此外，员工个人礼物使 电子邮件列表 员工感觉更加融入公司。
他或她甚至可以成为品牌大使并将 电子邮件列表 其传播到外界。这显然提高了你的形象，人们想为你工作！这降低了未来的招聘成本。当然，您可以全年以个人选择的礼物来感谢您的员工 电子邮件列表 ：惊喜元素的得分很高。
例如，选择对工作有用的商品。无 电子邮件列表 论是笔记本电脑背包、耳机或入耳式插头、带有您自己的标志或笔的笔记本电脑，还是方便的印刷饮水 电子邮件列表 瓶。此外，您还可以分发可在工作之外使用的优质员工礼物。从印刷蜡烛到砧板和酒具，再到蓝牙扬声器和完整的旅行箱。