Performance（绩效）可用在任何人、任何事上，只要把主词设定在官员上，那就是谈政绩了（in office可加或不加）。如写成“political performance”反而不对，这是指在政治操作上的表现。

总统或官员上任一段时间，智库（think tank）、媒体（media）、民意调查（poll） 会就其政绩或褒或贬或辩论，作为下次选举的参考。政绩的考察（review）大致上可分为四部分：一、效率（effectiveness）：沟通不良、公文堆积，都是无效率表现。二、能力（competence）：很快找到解决方案，并如期执行的能力。三、技巧（skills）：如人际关系的技巧就非常重要。四、愿景（vision）：如无远大愿景，政绩就无法远大。

因政绩不佳，这位部长近年渐失人心。

人们常批评他的政绩无感又无效率。

政绩满意度只有20% 意谓着什么？那是说一百人中有八十人认为首相没把分内工作做好。