以德选人，以才用人，因材育人，以情留人。

聚集才俊，激发个人潜能，发挥榜样力量，打造团队。

在知识经济时代，企业间的竞争已经从产品竞争、成本竞争更多地转为激烈的人才竞争，高质量的人才已成为稀缺的资源。我司深谙此理，自公司成立以来，以“德为先，才为基，勤为上”的原则求贤纳士。

不论出处，不论背景，不论亲疏远近，一律按工作能力和实绩上下，想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地-位；做错事的给台阶，不做事的给门路，想混事的给处分。

从企业战略规划的角度，引导职工进行职业生涯规划，减少个人机会成本的支出。借助企业良好的学习平台，提供各种形式的培训教育与提-升机会，通过职业道德、技能、修养、规划等培训。