劳动部劳动及职业安全卫生研究所（简称劳安所）进行“劳动力趋势探讨”研究发现近15年来，工业部门的投保人次比重逐渐下降，而服务业则有增加趋势，劳动力年龄层结构以35岁至44岁为主力，55岁至64岁、65岁(含)以上年龄层续留职场之人次增加最为明显。
劳安所指出，离开职场后再就业者多为25岁至34岁。再就业比率多以业内流动为主，跨业流动少。整体劳动市场总投保人次虽多呈现逐月上升趋势，但劳动市场之进入、退出变化趋缓，显示劳动市场流动性下降。
因此，近年劳动部积极推动相关就业服务及职业训练等措施，以强化中高龄者、青年等劳参率及生产力。
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