8月13日至16日，中国电科50所举办了2014年新员工培训活动。本次培训以“核心价值理念教育”为重点，通过系列讲座、团队建设、观看电影、现场参观四个环节的活动使近百名新员工更全面深入地了解了所里各方面情况，提升了责任感和使命感，为迅速进入工作状态、融入50所大家庭打下了良好基础。

内容丰富全面。本次培训系列专题讲座内容覆盖面广、针对性强，各相关部门围绕所发展史、企业文化、科研生产、安全保密、人才队伍建设和各项规章制度等内容，为新员工进行了12堂专题讲座，使大家对全所的基本情况了较深入的了解。为提升新员工与人融洽相处、进行自我管理的能力，培训还邀请上海大学胡申生教授作了“沟通技巧和个人自我管理”讲座，使新员工对团队合作、个人价值与自我成长等内容有了新的认识和理解。

紧扣主题主线。为帮助新员工尽快转变角色、树立正确的价值观，培训紧扣“核心价值理念教育”，设置了“所领导的一堂课”，所党委书记许德钧围绕新时期青年“责任与担当”、“人生的态度”两大话题，与新员工进行了面对面沟通和交流，为大家带来了启迪和思考。同时，还组织新员工集体观看了电影《钱学森》，参观了钱学森图书馆，钱老“国为重、家为轻科学最重、名利最轻，五年归国路、十年两弹成”的事迹深深感染了每一位新员工，大家纷纷表示将尽快掌握本职岗位业务知识，以更高昂的工作热情投入到工作中，贡献自己的一份力量。

形式生动活泼。本次培训针对年轻人的特点，安排了团队建设活动，通过破冰活动、头脑风暴、分享展示三个板块，切实加强了新员工之间的交流和互动，展现了新员工的才艺和向上的精神风貌，在生动活泼的活动中，有效提升了新员工的团队意识。

本次培训拓宽了广度和深度，丰富了内容和载体，四个环节交叉进行，切实把核心价值理念教育融入到各环节，达到了润物细无声的效果。