人 力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学 科高级专门人才。要求学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力 资源管理问题的基本能力。

港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。

根据粤考委[2006]8号文件《转发全国考办关于调整高等教育自学考试《大学语文》课程设置有关事项的通知，本专业从2007年4月开始调整考试计划。（详细请点击查阅）

必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

1、101至104课程中须选考不少于14学分。

2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

3、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。

国民教育系列的各类专科或本科毕业生以及各类在校生（含自考在校生），可报考专起本。

专业课每年1、7月参加自考（独立办班）考试；公共课每年1、4、7、10月四次考试。

学生持身份证复印件二份，3张小一寸免冠彩照，来校填表、注册、交费（报读本科需验专科毕业证并交复印件一份），报名后不办理退学。