居危思进，差一分钟都有可能导致失败，一天不进步企业都有可能要出局，
努力就像怀孕，时间久了会让自己和别人都看出来!
一一八小时内求生存，八小时外求发展！
——每一份私下的努力都会有培增的回报，并且在公众场合上被表现出来！
七、我们的用人文化是：
德在前才在后。相马又赛马!能者上、庸者下、平着让！
八、我们的执行文化是：
伟大的公司来自于伟大的原则，伟大的原则来自伟大的执行力。理解也执行，不理解也执行。 接受命令，坚决执行，有疑必问，有问必复!
——执行力是企业的核心竞争力之一。
——讲管理不讲人情，管理就是责任，
到才会有力量l
一个人要改变是意愿的问题，态度决定一切!
——我们未来唯一的竞争优势就是比我们竞争对手学得更多，学得更快！
十二、我们的沟通文化是：
十三、我们的团队文化是：
没有完美的个人，只有完美的团队，团队就是我，我就是团队！
客户永远都是对的，理解也对，不理解也对!
十六、我们的竞争文化是：
第一：质量加成本，第二：质量加成本， 第三：还是质量加成本！
——用培养子女的心态去制造产品，交付产品犹如送子上战场！
十九、我们的会议文化是：
群策群力、集思广益、会而有议、议而有决、决而有行、行而有果！
二十、我们的人才理念是：
我们公司只有两种人：一种是专家，一种是企业家!
——一个优秀的人才，既要峰持原则，又要善于妥协!
成功是把简单容易的事情重复的做好!
——什么叫不简单：把我们认为非常简单的事情千万遍重复的做好，这就叫不简单!
一一什么叫不容易：把大家公认的非常容易的事情认真的重复把它做好这就是不容易！
二十四、我们的三虫教育是：
无所作为是懒虫，事不关己是害虫，没有危机感是糊涂虫!
培养优秀员工：促使华辉成为卓越企业；多方共赢，回报社会。
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