建立以“正直诚信、团队合作、创新卓越、开放共享”为核心价值的企业文化是柯市长自上任以来积极推动的施政理念。公务人员训练处（以下简称公训处）为深耕台北市政府（以下简称本府）核心价值，使本府管理阶层同仁了解其重要性，于9月4日下午2时举办“长期管理班期市政座谈会”，由侨光科技大学余致力校长担任主持人，邀请柯市长与本年度管理班期结训人员座谈。本次座谈会因应防疫所需，采实名制，与会人员也配合保持社交距离或配戴口罩。
活动一开始邀请柯市长以“市政新文化”为题，期勉本府管理阶层人员将本府核心价值体现在以民众为中心的服务精神，鼓励同仁发挥专业及具创新的执行力，并分享施政中的成功案例。同时，市长也强调改变台北从企业文化开始，展现正直诚信的价值信念，由内而外、由公而私，让市民相信政府改变成真的决心与意念。
座谈会也安排2部本处自制的市政服务标竿案例微影片--“看”见台北的美丽、台北市的“黄金传奇”，及相关局处代表进行实务研讨，透过主持人的引导及与谈，让同仁了解局处推动此标竿案例的过程及初衷，激发同仁秉持服务市民的使命感，持续创新市政服务，期能达到台北成为宜居永续城市的愿景。