经济降温，裁员消息不断，企业的B2B销售团队都在思考因应之道。本文认为，销售团队在重新制定策略时，不应一视同仁，而是按照自家产品的竞争力、客户面对经济不确定性的反应，量身制订不同的销售策略。
2022年以来，不断有新闻和报告指出裁员浪潮已经来临，Google、亚马逊、微软相继宣布裁员。但实际情况真是如此吗？作者从实际统计数据证明，美国裁员人数一直都在低档，劳动市场依旧紧缩。
在过去的一年中，全球经济陷入低迷，许多国家的通货膨胀率飙升。对于企业来说，这无疑会造成巨大影响，但同时也是学习与成长的机会。本文对过去曾经历恶性通货膨胀的国家进行调查，从中总结出了三个重要的教训。
若说美国当前的经济“强劲”，乍看令人讶异，但目前的现实是：今日美国的失业率是接近半个世纪以来的低点，高获利公司雇用的员工人数创新高纪录，支付的薪资也不断升高。但这些情况如果没有煽起通货膨胀之火，就都是好消息，而如今联准会在对抗通货膨胀方面，更容易接受造成经济衰退的风险。若经济衰退已迫在眉睫，高阶主管应该如何因应？
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