吉尔伯特·赛特是法国银行经济和国际部副主任，艾克斯－马赛大学副教授（文中表达观点属于作者所有，不代表其所属机构）。

赛特教授毕业于巴黎一大，获经济学博士学位，曾参与多个学术研究项目，关注经济增长、生产力、创新、劳动经济学、结构性改革等领域。

赛特教授的文章见于《美国经济评论》、《欧洲经济学会学报》、《经济与统计评论》、《欧洲经济评论》、《收入与财富评论》、《经济学快报》等。赛特同时还著有若干书籍，最新一本对劳动力市场结构性改革进行了深入剖析。

数字革命对就业的影响引发了一系列讨论，以及强烈的担忧，其中两项尤为突出。一个是定量的，认为当前与技术发展相关的生产力进步会减少可以做的工作。第二个担忧是定性的，预计工作的性质会发生转变：拿工资的工作会被独立工作所取代，而劳动者通过数字平台与客户直接联系。在这种场景下，员工的社保和保障，这两个已经嵌入拿工资的工作体制内的元素，会受到威胁。用一个已经变得很常见的表达，这一发展会推动经济的“优步化”。

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