一群首年加入高盛的银行家，指该行的工作条件是“不人道”和“虐待”，有些人声称每周需工作100小时。

Twitter正流传一份由13名员工进行的内部调查，他们在调查中反映平均每周工作95小时，每晚睡眠时间只有5小时，又指人际关系深受损害，对员工的身心健康造成负面影响。

一名匿名的受访者在调查中说：“睡眠不足、高级银行家的态度、精神和身体压力…我曾经历寄养生活，但这里可说是更糟。”

据英国广播公司报导，以10分为满分，分析师评估自己加入该投资银行前，精神健康的平均得分是8.8分，身体健康的平均得分是9分。但入职后，他们指自己的精神健康和身体健康分别只有2.8分和2.3分。

共83%的受访者表示曾经历“过度监管或微观管理”，近五分之一（17%）的受访者指经常遭受呼喝或指骂。

该调查建议每周最多工作80小时，周六或周五晚上9时后不工作，并促请公司改变工作模式，例如制定较合理的限期和较实际的工作流程，以减轻员工压力。

高盛就该调查作出回应：“我们意识到我们的员工很忙，因为业务繁多达至历史高位。经历整年的疫情，我们明白员工感到很大压力，因此我们正聆听他们的担忧并采取行动以解决问题。”

该银行补充表示，一直致力加强实施周六不工作的政策，并对初级员工的一些工作采取自动化。