据《彭博》，投资银行摩根大通的25万员工已经在家工作一个多月，即使疫情过去，部分员工仍然会被要求在家工作。据悉，该行联席总裁Daniel Pinto在与花旗集团分析师的一次会议上表示，其中一部分员工可能在疫情结束后继续轮流在家工作。他说，即使有九成员工在家工作，摩根大通的交易员在第一季度处理的交易量却是以往的三倍。
摩根大通联席总裁Daniel Pinto日前与花旗集团分析师进行非公开会议，勾画对未来工作模式的构想。美国最大银行的部分员工将来或许可以轮流在家工作，减少对办公空间的需求。而且，员工也可以节省交通支出和时间成本，最大化运用时间工作和休息，同时减少使用交通工具，支持可持续发展。
人们仍然有些刻板印象，认为在家工作会让员工偷懒，工作效益欠佳。但摩根大通发现，他们远程工作和办公室运作的效率相差并不远，甚至效率比平时更高。
花旗集团分析师Keith Horowitz在报告中写道：“这场疫症可能改变他们的经商模式。”轮流在家工作是摩根大通正在考虑的各种选择之一，但下决定之前，银行需要更准确的工具量度工作效率。
诚然，部分工种如服务性行业、蓝领、紧急服务等，因为性质问题，不可能实现在家工作。如果在家工作变成恒常化，这类欠缺弹性的工种吸引力将会下降，可能导致青黄不接。然而，既然现在在家工作已经成为事实，那么把这看为一场大型社会实验，将在家工作恒常化这个议题搬上台面讨论，似乎未尝不可？