早前在一个小组当中，有一位年轻毕业生吞吞吐吐，欲言又止，兼带几份羞怯的与我们分享他的工作。他所从事是正当职业，所作的也是光明正大的，究竟他的工作有什么难以启齿的地方，令他“想讲又唔想讲”似的？
认识不少年轻毕业生，好不容易离开伴随他们十多年的学生身份，进入职场见识世界。仍是一股干劲的他们总是怀着满腔热诚及想法进入职场，盼望能干点大事，改变公司，甚至改变社会等。可惜，现实的处境是，上班第一天，才发觉自己是最junior的，并被差派去作也是相对低微的工作，那刻，才醒觉自己只是公司的一个小薯仔(small potato)，要实现改变公司，改变世界这梦想，距离还远呢！
认识一些“惯性辞职”的毕业生，每份工作做不上数月，就会听到他们说要辞职不干。“工作不愉快” 是他们每次辞职的理由，那么，是什么原因令他们工作如此不愉快呢？有说是公司的规模不够大？好了，可惜很多时当他们终于如愿进入一个规模较大的公司工作不到三个月后，他又会认为上司的要求太苛刻；好了，当他们又到了一处上司够体谅，同事相处又融洽的地方工作时，他却又会很快就找到十万个叫他不愿留下的理由：工作太闷、不喜欢某些工作内容、同事不够好、要加班等等。就是这样，他们一直的寻找，寻找一份他们心目中最完美的工作！