如果10年前，你说你不知道什么是斜杠，那很正常；但是现在，如果你不知道斜杠到底是什么，那么几年后，被市场淘汰的可能就是你。
这不是危言耸听，多项研究已经显示，正职工作正在全球各地快速减少，取而代之的是，各种碎片化的工作。
在未来，有一项能力，需要我们去重视，那就是“斜杠力”。
这项能力，让你在未来“碎片化工作机会”的浪潮中，仍然能够逆势不倒。
研究显示，全球的正职工作机会正在快速消失当中，取而代之的是碎片化的工作机会，我们将这种碎片化的工作机会，称为“零工经济”。
数据显示，过去十年，从事替代工作的美国人，增加了超过五成，从2005年的10%，成长为2015年的15.8%（资料来源：《零工经济来了》）。
《就业的终结》这本书的作者泰勒‧皮尔森，在书里面提出了三个观点来说明，为什么传统的就业模式正在逐渐没落，取而代之的，将会是“零工经济”。
过去我们常说，随着科技的发展，有部分工作会消失，但是有新工作将会被创造。但是人工智能的来到，将打破这种平衡。也就是，被消失的工作，将远远高于被创造的新工作。
无论如何，传统的正职工作职缺，越来越少，取而代之的是零工经济，也就是碎片化的工作机会。
你可以跟任何东西做对，但绝对不要跟趋势做对；零工经济，就是未来职场的工作趋势。
如果说零工经济是一个趋势，那么未来的工作型态，将会是如何的呢？
《斜杠微创业》这本书的作者，在书里面提到了“三叶草组织”的概念，这概念是由查理斯·汉迪所提出。
汉迪认为，现代组织应该由三个部分所构成：
我们可以发现：第一个部分是正职员工，第二个部分是外包人员，第三个部分是兼职员工。
也就是说，未来企业的正职员工，可能仅剩下组织的核心成员，其他则是兼职员工跟外包员工。
诶，有人可能会问，正职员工剩下组织核心成员，那企业还能运作吗？当然可以，只不过其他工作，都由机器人去做了而已。
“三叶草组织”或许就是人类从朝九晚五一直到不需要工作之间的过度期，而这中间的过渡期，就是大部分的人，做的都是零工经济，而做着零工经济的人，都成了斜杠工作者。
斜杠力，就是为了因应“零工经济”这个趋势而生的。
最近我看了《多动力就是你的富能力》这本书，作者是堀江贵文。这本书最重要的部分，其实就是作者不断提倡的“多动力”这个概念。
堀江贵文认为，多动力就是：能同时完成许多不同目标的能力。
其实，多动力指的就是“斜杠力”。
斜杠力，已经成为现在的职场工作者，应该好好思考跟培养的一种能力了。
斜杠力，指的就是，你拥有多项专业能力，而且这多项专业能力，最好能够彼此结合。技能跟技能之间，重合度越高，就越能发挥斜杠的优势。
斜杠力，就是拥有多项专业能力；斜杠力越强，就代表你的多项专业能力，重合度越高。
亚当斯是呆伯特系列漫画的作者，他认为，要成为全世界前面10%的人，你有两条路。第一条路，是在某个领域练到前面10%，第二条路，是在两个领域里练到前面25%。
以亚当斯自己为例子，他擅长画漫画，但他做不到顶尖，他的画画技能只能达到前面25%的水准。不过他还有一个技能，他会写笑话，他写笑话的能力也不是全世界最好的，但是他写笑话的能力也能够达到前面25%的水准。
同时，他还曾经在办公室待过很多年，所以特别了解办公室政治，而办公室政治，刚好就是呆伯特漫画的主题。
最后他把“画漫画”跟“写笑话”这两项技能，再加上对“办公室政治”的了解，结合起来，画出“呆伯特漫画”，在全球声名大噪。
这就是亚当斯提出的“25%哲学”，在两个领域以上，进入前面的25%。
亚当斯所展示的是什么？就是一种斜杠力。而且亚当斯的斜杠技能，100%高度重合。
一个人，要同时拥有两个能排在前面25%的技能的人，其实是很少的。如果你可以把自己的两项斜杠技能结合起来，专注去做一件事，就有可能取得了不起的成就。
这种技能叠加技能，创造更大优势的能力，就是现今职场工作者，应该培养的“斜杠力”。
零工经济跟斜杠工作，就是未来职场的就业趋势，面对趋势，最好的方式是顺着它，而非违背它。
正职工作正在减少，零工职缺正在增加；今天不培养斜杠力，明天你就会后悔。