离开台南北上新竹也不过才一年多，新公司就变化颇大。
年初高层异动，接连原先的中阶主管一个一个离开，
对于公司未来的等等歧见我是绝少做评论，
我虽然有我的想法，但是我还看不透。
此时身为最基层的员工，眼看着正要用心投入的公司如此分崩离析，
心中其实也是难免的不安。
最后再早有心理准备的情况下，连我的部门主管也离开了。
但是想不到的是，唯2两位较资深的同事也接连递出辞呈，
突然间我就变成部门的资深员工，如果我还想在这家公司，势必就一定要稳住整个团队。
来这家公司是想做技术的，原本想说至少还有机会专心玩个几年 coding ，
年初还在很高兴的学东学西，写些小工具帮助工作什么的，
这样的机会开始会被团队管理、行政工作的切割掉了。
虽然早知道将来跑不掉要担负这种责任，想不到却是来的这么快。
公司未来究竟如何是难以预料，不过借由各种机会提升自己的能力，
这些进步将来都属于我们自己的。
这几年工作下来，才逐渐了解到人与人在工作上的差异， 真的不是只有聪明与否的问题，
而究竟“聪明”如何定义也是一个极大的问题。但不论如何，态度决定一切。
就事论事的态度 : 依照逻辑就事论事，找到事情相对理想的解决方法。
左闪右闪的态度 : 遇事推拖，用最没有效率的方法来完成工作。
以前会觉得，可不可以团队里都是积极工作的员工，
现在开始觉得，如何协调各个不同个性、类型的员工来完成各项工作，
是一门非常值得学习的一堂课。