我们始终坚信,人才是一个企业常胜不衰的基石,重视人才、培养人才是一个企业持续发展的不懈动力。
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1、协助经理完成商场业态规划、调整等工作,为公司寻找并选择合适的品牌;
2、协助经理完成商场空置位置的招商,寻找合适的租户,合同洽谈,租户进场协调;
3、开展展览租户的洽谈、租赁工作;
4、定期进行市场调查,了解竞争对手情况;
5、负责谈判商务条件及制定可行的建议方案。
1.35岁以下,三年及以上相关工作经验;
2.熟悉市场及品牌,有一定的客户资源;
3.有强烈的责任感及敬业精神,能承受工作压力;