在法尔曼的预测中，你可以看到对千禧一代理想和工作环境需求的极大支持.
法尔曼希望我们看到越来越多的公司专注于创造一个注重健康的环境. 站立式办公桌 选择健康的自动售货机，甚至是现场锻炼设备 预计企业将进一步支持员工的健康生活.
预计2016年将持续增长的另一个趋势是远程工作和技术的利用. 越来越多的公司为员工提供灵活的工作时间和在家工作的选择 咖啡店或任何有无线网络的地方. 还有远程工作的能力 雇主应该给他们的员工额外的津贴，如额外的假期和福利. 越来越多的公司开始意识到，每周工作40小时并不一定意味着成功. 对于很多公司来说，他们发现灵活的工作时间、必要时可以请病假或想休假时可以休假 提高员工士气和生产力. 这是奖励和激励的经典实践. 员工认识到，通过达到或超越目标，他们将获得额外的奖励 除了工资之外 这是一个额外的激励，让他们更有生产力和效率.
灵活性日益增强的趋势之一是自由职业者的兴起. 自由职业对工人和公司都有好处. 对于工人来说，他们可以制定自己的时间表 设定自己的薪水，只接受自己想做的工作.
那些雇佣自由职业者的公司 这使得他们能够降低某些间接费用 例如，拥有另一个办公桌或办公室的成本 此外，自由职业者并不是全职员工，这使得公司对福利的责任更小.
工作环境肯定会发生变化，而且这种变化已经持续了一段时间.
在新的一年里，你预计会看到哪些趋势?