一个员工从投递履历、面试到正式入职，快则一个月，慢则二到三个月都有可能。入职后要开始熟悉环境及工作内容、接受教育训练，待新伙伴工作上手后整个流程大概花费近半年的时间，如果在这期间甚至是途中新员工离职了，对公司来说无疑是一大损失。倘若排除无法预期的私人因素、工作内容和待遇不符合预期等因素，员工在初入职时有没有感受到“被欢迎”和“被接纳”同时是个很重的因素之一。
专栏观点｜自媒体时代：建立个人品牌，用“你”的品牌创造社群影响力，好机会找上门！
“品牌”一字代表着公司的商品、服务、精神象征或价值理念，经过设计后化为一个名称、一个符号，让你听见它或看见它时能立即联想到该品牌试图传达的讯息。而“个人品牌”是当今世代的产物，透过网际世界的各种资源，你我都能发经营个人平台或社群，建立个人形象。任何你擅长或感兴趣的主题，如：职场生活、投资理财、远端工作、区块链、甚至如何经营个人品牌都能是你可以发挥的内容。
人资小教室｜成立工作室为跨国远距工作的雇主开发票？要缴税吗？
远距时代的来临，未来跨国远距劳动的场景只会越来越多，如何照顾自己的权益也是很重要的课题。开不开发票、注不注册公司都没有标准答案，如果您是属于收入极高的族群，那设立公司进行税务优化可能是一个相对好的方案；反之，则要考虑是否需要为了一个不知道可以持续多久的“工作”来做这么多的事情。