放眼世界，越来越多国家及企业关注“Work-Life-Balance”，今年英国就有70间企业宣布试行“四天工作制”。本港企业新世界集团今天宣布，为了协助员工实现更良好的工作与生活平衡，将优化家庭友善措施，包括试行四天半夏季工作周。

新世界集团试行的“夏日工作天”(Summer Fridays)，即在今年七月至九月，实施4.5天工作周，相关同事于薪金维持不变，逢星期五可获半天假期。此外，员工亦可每星期遥距办公一天，集团会与员工保持密切沟通及尽量提供所需的技术和相关支援以确保高效率。

新世界集团根据旗下各公司的业务性质与实际运作情况，并会于多个合适的业务单位，包括新世界发展、新创建总办事处等实施新措施。

集团表示，采用混合办公模式，让员工能更弹性地安排工作时间与地点，并期望透过有关安排，提升员工的福祉，从而令他们工作时更有动力和效率，达致共赢。集团还称，会持续优化家庭友善措施，提升员工的归属感和工作体验，从而有助吸引及挽留优秀人才，维持企业的竞争力。