近期有朋友向我分享了他的情况，他跟我一样是零售业，他有一位同事，这位同事在店内不断睡觉也没问题，而老板也不会介意。

这位同事由于有经济困难，为了赚钱，所以晚上也有其他工作，老板也同情他的情况，所以才对他常常睡觉一事，没有追究。

他的工作也变为了其他同事的工作，但他的薪金跟我朋友是一样的，我朋友起初也忍受着，因为都同情他的处境，直到有一次。

我朋友想他帮忙一下，便叫他，第一次没反应，第二次没反应，第三次，朋友大声一点叫他，他终于有反应了，但同时也生气了，而老板听到后也过来了解，第一个问题：是谁令这位同事生气了？

这次反问，我朋友终于忍受不了，向老板提出辞职，一直以来，处理完自己的工作，也需要处理这位同事的工作，现在只希望这位同事帮忙一下，但对方却闹情绪，而老板第一句说话，竟然是想责怪其他人？

老板基于员工状况，而让员工在工作时睡觉，虽然是出于善意和同情，但同时令其他员工感觉不公平，因为他们需要分担这位同事的工作，而且大家的薪金是一样的。

如果你是老板，会在公平与良心上，作出怎样的选择？

论文之路反思笔记#2：区块链和社会工作有什么关系？

“区块链和社会工作有什么关系？” 向别人提起我的论文题目时，常得到这样的回应。