以人为本，尊重人才，创造机遇，共同发展，得人心者得天下，得人才者得未来。
每个岗位上的员工都能达到岗位的工作要求，并适应推动公司的发展，向专业化、
团队”，创造促进优秀人才不断脱颖而出的文化和机制。
1、知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潜力；
2、容人：创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律；
3、用人：为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会；
岗位职责： 积极完成销售任务，扩大代理产品的市场份额，做好客户维护工作。
1) 具备电话招商的基本技能；
2) 较强的学习能力，团队合作意识；
4) 能承受重大的工作压力，活泼开朗；
5) 中专以上学历，营销、医药等专业，1年以上电话招商、药品销售工作经验。
2、部门主管：负责部门代理产品的销售工作，管理区域经理，合理分解销售任务。
1) 性格开朗，具有较强的语言表达能力、客户沟通能力；
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。