之前讨论过关于只靠公司提供的医疗保险是否足够的问题 ( 公司有团体保险就足够安心? )

相信很多人都会明白到只靠团体医保的风险，让我们先重温一下其不足之处。

一般而言，公司为员工购买的团体医疗保险只提供最基本保障，而且雇员亦没有能力为自己选择保险计划和保障额等，通用的医疗保险未必能满足到个人的需要，很多时候都需要额外再自付医疗费用，而且当离职或失业时，便会连最基本的保险也一并失去。因此，建议雇员应因应个人需要，在公司提供的团体保障上额外多购买一份个人保险，填补公司医保的不足之处，以应付突如其来的职场转变和医疗开支。

不过有些人仍然会想为了悭钱，同时又想减低万一出事时的庞大医疗开支风险，就会在公司医保上再额外再买一份个人的危疾保险，在有需要时也能获得一笔过赔偿。但之前也讨论过，危疾与医疗保险是两回事。公司医保加危疾的组合，始终不能弥补到单是公司医疗所带来的缺憾，保障仍然是不足够的。

在保障范围方面，危疾保险是保障受保人在患上危疾后的生活及医疗开支，一笔过的赔偿没有限制受保人如何使用该款项。反之，医疗保险主要是保障受保人因病或意外住院和手术等的医疗开支，采用实报实销的方法。因此，危疾和医疗保险，都不是彼此的替代品，不是买了其中一份就会得到完整的保障，但是两者在购买前都应先考虑其产品特性和保障范围，而且也要考虑到自己的经济承担能力。