怎么知道企业的薪资福利工作是科学的合理的，是市场上做的比较先进的？只有通过了解竞争对手的一些操作情况，了解市场的行情才能够知道，才能使薪资福利方面的决策科学合理以客观的事实数据为基础，而非主观臆测去冒风险。现代企业的薪资管理已经达到了市场基础上的精确量化水平。在了解的基础上就能够学到市场上比较好的做法。企业管理不仅仅是一家公司关起门来做的事情，而是一个在开放的市场环境下既相互竞争，又相互学习的过程。现在企业的薪资管理已经达到了一个市场基础上的量化水平，一些外资企业，包括在中国本土市场都已经有了很明确的工资市场定位，什么岗位或者什么类型的职能部门在市场上的薪资水准大概是怎样，都已经不是一个笼统的模糊的概念了，那些专业市场薪资福利调查顾问公司能够提供非常准确的数据。