有个刚当上主管的年轻人问我：在组织资源有限的状况下，怎么样才能扮演好自己担任的角色，继续在公司内发展下去？
我想了半天，这个问题实在很难透过三言两语就回答清楚，于是带着他来到了这座尚在施工中、横跨两地的巨大斜张桥旁。
在组织里，主管肩负的任务就像是你眼前看到的这座大桥一样，要负责贯穿河岸的两侧、是个艰巨的挑战。而你应该扮演好的，理应是最重要的那根主梁柱角色，必须拥有坚强且稳固的心理以及专业基础，才能够承担起如此的重责大任！
向内打稳根基、站稳脚步后，就要开始向外培养并寻找拥有能力、值得托付的合作伙伴，以自己为核心开始向外延伸，过程中要稳定的发展、注意整体资源的平衡，同时给予成员最大的舞台。紧接着透过一次次的合作，培养起彼此的信任以及默契、如同拉起了稳固的钢缆般支撑著彼此、最终团队就此成型。
你不觉得眼前的这座大桥像极了一个巨大的天秤吗？只要自己能够扮演好最重要的核心角色，让这座天秤的两端能够维持平衡，就能够创造出不可思议的结果。而秘诀就在于公平公正、借力使力、以及坚定不移地站稳自己的脚步罢了！
工程是种科学、管理是门艺术，在资源有限的情况下，只有尽责地扮演好领导者的角色、透过杠杆的方式让团队的潜能发挥到极致，才能创造出未来最大的可能性⋯⋯