是什么使他们由“愚蠢”变得聪明了呢？兴趣。找到了自己最感兴趣的职业，就等于踏入了通向生涯成功的门槛。
美国研究者曾对2000多位著名的科学家进行调查发现，很少有人是出于谋生的目的而工作，他们大多是出于个人对某一领域问题的强烈兴趣而孜孜追求，不计名利报酬，忘我地工作。他们的职业成功是与兴趣是紧密联系的。
喜欢=兴趣？
我们常说，喜欢是放肆，爱，是克制。那么，喜欢一个东西或一件事，就是兴趣吗？显然不是。
兴趣是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向；或者说，兴趣是人们积极探究某种事物的认识倾向。
例如，你对某项活动感兴趣，就会对该活动表现出肯定的态度，并积极地思考、探索和追求。而并非三分钟热度、三天打鱼两天晒网。
有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它往往短暂易逝，非常不稳定。
处于这一阶段的兴趣常常与个体对某一事物的新奇感相联系，随着这种新奇感的消失，兴趣也会自然地逝去。
乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是兴趣发展的中级阶段。
在这一阶段中，个体的兴趣变得专一、深入起来，如喜爱画画，很可能会每天“侵泡”彩笔油彩中。
志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣与个体的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣。
志趣具有社会性、自觉性和方向性，是个体取得成就的根本动力，是成功的重要保证。
兴趣人的动机产生的重要主观原因，是一种强大的精神力量；是人对所从事的职业活动，具有创造性态度和产生创造性行为的重要条件。兴趣是一种强大的精神力量，可以使人集中精力去获得自己所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。
当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性，积极的感知和关注该职业的知识、动态，并且积极思考，大胆探索。充分调动和发挥他的职业潜能，更能通过创造性的劳动和不懈的努力取得职业生涯的成功。
一个人对某一工作有兴趣时，枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。
兴趣可以调动身心的全部精力，以敏锐的观察力、高度集中的注意力、深刻的思维和丰富的想象投入工作，从而有助于工作效率的提高。
据研究，如果一个人对某一工作有兴趣，就能发挥他全部才能的80%-90%且长时间保持高效率、不疲倦。而对工作没有兴趣的人，却只能发挥20%-30%，也容易产生倦怠。
另外，多方面的兴趣可以使人善于应付多变的环境。如需变换工作，只要自己感兴趣，也能很快熟悉，适应新的工作。
对某一职业有浓厚的兴趣，是智力开发的启蒙。兴趣是行动的动力。
英国著名女人类学家古道尔从小喜欢生物。她中学毕业后，对黑猩猩的强烈兴趣，使她不畏艰险，只身进入热带森林与黑猩猩一起“生活”了10年之久，并获得了极宝贵的第一手资料，为揭开黑猩猩的秘密做出了贡献。