不少父亲都力求在事业上取得成功，同时成为有爱心和负责任的父亲。尽管这看起来像是一场不可能的拔河比赛，但事实也不一定如此。DADs Network为父亲提供实用育儿贴士和有用资源，支援他们在父职之路上的需要。我们可到你的办公室举办午餐会讲解父职的重要，并且帮助你建立 公司中的父亲网络。
雇主可以帮助雇员平衡工作与生活，平衡工作与生活可以提升生产力，而父亲称职则是健康和快乐家庭的基础。研究显示，雇员有快乐的家 庭生活也有利雇主。最近，华威大学经济学家发现， 幸福可提升雇员12%生产力，但不幸福则令生产力下降一成。带领研究的欧仕和教授指，愿意花资源支援 雇员和使他们满足的公司，便更容易有快乐的员工。多项研究均指出，有健康家庭生活的员工更容易有正向情感，提升工作时的生产力。身为雇主，你可以考虑为员工提供不同福利，例如在办公室设立家庭友善设施，弹性工作安排方便他们照顾孩子，或者举办午餐会提供育儿贴士。
如 贵公司有兴趣在办公室举办“与爸爸有个约会”，请联络我们作安排。