贯彻落实“以人为本”的科学发展观，严格执行教育部和省招生考试管理中心及山西大学研究生院有关招生政策和规定，坚持按需招生、德智体全面衡量、择优录取和宁缺毋滥的原则，进一步强化面试考核，规范选拔程序，不断提高人才选拔的质量和水平，切实保证硕博连读选拔的公平和公正。
领导组职责：
负责制定（审核）选拔具体方案并组织实施，在招生领导工作组的指导下成立面试小组，面试小组由拟接收硕博连读或申请-考核制博士研究生的博导组成，不少于5人。
（1）组织符合学校和学科报名条件的硕士研究生报名，准备报名材料。
（2）对研究生提交的报名材料进行审核，审核合格后参加研究所组织的面试。
（1）统一采取线上方式进行考核，考核采用学信网“招生远程面试系统”作为远程面试平台，对申请者进行全面考核并做好记录。
（2）综合面试考核需对考生进行全面考查和综合评价，主要考察考生的思想政治素质和品德、外语能力、专业知识、科研能力、创新能力、综合素质等。具体流程：
① 考生进行自我介绍(5分钟)
A 姓名，学历背景（大学本科毕业的院校、所学专业及毕业时间；硕士毕业院校、所学专业及研究方向，做了哪些研究工作？
B 外语水平：是否通过国家大学英语4级或6级，是否经常查阅外文文献，英文写作能力如何等。
C 科研成果：如发表学术论文几篇，分别是什么级别的期刊（省级或国家核心期刊还是SCI收录论文）；主持过哪些科研项目，项目级别及名称是什么；参与过哪些科研项目，名称是什么；是否有发明专利等。
③ 面试组对考生提问，考查其专业基础知识，综合素质，重点考查科研创新能力和专业学术潜力。（10-20分钟）
④ 根据学生在面试中的各项表现，面试组成员客观进行评分。
面试组成员对考生的综合情况进行评价打分，在所有面试成员打分中去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值。