《学院贯彻落实<新时代高校教师职业行为十项准则>实施方案》剖析整改阶段具体安排(第五次)
按照《学院贯彻落实<新时代高校教师职业行为十项准则>实施方案》6月中旬到8月底为剖析整改阶段。这一阶段的具体安排如下： 38T辽宁职业学院-国家骨干高职院校
全体教职工对照《十项准则》重点从以下三个方面进行深刻剖析，写出不少于1000字的剖析整改材料，在评议会上对照检查，开展批评与自我批评。38T辽宁职业学院-国家骨干高职院校
（1）思想方面有没有违背教育方针、政策，散布传播有害学生身心健康的思想言论;有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只完成工作不育人的思想。38T辽宁职业学院-国家骨干高职院校
（2）工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业等行为;有没有拒不接受学校正常工作安排，消极怠工，甚至擅自脱岗;有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为己有用于晋职晋级的行为;有没有讽刺、挖苦学生，歧视后进生，体罚或变相体罚学生的行为。38T辽宁职业学院-国家骨干高职院校
各部门在开展评议活动的基础上，将评议过程中存在的个性和共性问题进行分析梳理形成部门自查整改报告在7月1日前将电子版发到宋雪雯AIC邮箱，纸质版由部门领导签字后交到党委教师工作部。38T辽宁职业学院-国家骨干高职院校
党委教师工作部根据各部门的自查整改报告，综合梳理出存在的突出问题和共性问题，制定整改方案，采取有效措施，逐项予以落实整改。38T辽宁职业学院-国家骨干高职院校