你总是觉得自己很努力也很善良，可是为什么在职场上的人缘就是不好呢？其实职场上的人缘，跟努力与善良关系不大，反而跟举止行为、应对方式、脾气展现比较有直接关系。以下是女性职场形象的“毁灭武器”，请为个人职场人缘做好安全检查：
所有职场地雷中杀伤力最大的，大概就是“公主病”了！很多人都遇过这种同事：每当要搬东西、整理办公室等粗重的工作，就巧妙设计让其他同事挥汗干活，自己则捡轻松的工作做，仿佛自己是娇滴滴的公主。另外，也千万不要拿“因为我是女生，所以…”来当挡箭牌，因为在多元性别意识抬头的现代职场，性别差异已逐渐淡化，不应该是工作分配不均的原因。
男性发脾气，人家会说是狮子发威；女性发脾气，却很容易招来“大姨妈来访”或“贺尔蒙失调”的无妄之讥。还有，虽然有句俗语说“气头上的话不能当真”，遗憾的是一般人相信愤怒吐真言，无论你过去多么温和、如何鼓励过对方，别人总是一笔勾销，只记得你生气时讲的话。所以请给自己“情绪暂留”的冷却空间，在情绪来袭时避免采取行动，以免作出让自己后悔的事。
虽然偶尔大哭一场可以纾解压力；但是，千万不要在职场哭泣，否则很容易引来“抗压性不足”的评语！如果一时情绪上来，宁可暂离到化妆室平复情绪，也不要在同事或主管面前掉眼泪，即便平常相处融洽，但“同事”和“知心好友”之间毕竟还是有区隔的。
虽然在私领域撒娇，可能颇受欢迎，但是在公领域，女人一撒娇，男人只会尴尬；而同性也容易觉得常撒娇的人过分造作，或是因能力不足，才想以撒娇当作靠别人出力的手段！
对男同事讲话亲切温柔，对女同事却疏远冷淡；对上司奉承逢迎，对下属却很不客气？团队当中，对于“差别待遇”是很敏感的，特别当态度因性别、职等而有所落差时，更是明显！建议你，无论职等/关系为何，都该避免使唤、命令的口气要别人做事。就算对方是你的下属，也该用直接、清楚、尊重的方式来下达指令，毕竟对待下属的方式，正是看出一个人是否具备优雅格调 的关键。
职场上，正面形象的建立不易，好的形象让你的人际资源不虞匮乏，坏形象让你处处碰壁。而“好形象”建立之后，更需要持之以恒的用心维持与管理。避免引爆形象地雷，才不会让辛苦的形象经营毁于一旦！