为响应国际青年日，全球最大的国际保健及美容零售商屈臣氏集团宣布承诺于2030年前为全球青年提供20万个就业机会，让他们吸取工作经验，帮忙他们适应瞬息万变的商业环境，并在零售业开展职业生涯。
世界经济论坛指出，疫情严重影响了世界各地的劳动市场，青年就业面临严峻挑战。早在疫情之前，青年失业问题经已存在，15至24岁青年的失业率是25岁以上人士的三倍，而疫情令情况更趋严重。
为了应对这项全球挑战，屈臣氏集团计划为全球青年提供20万个就业机会，让他们取得工作经验，发展事业。集团提供多元化的就业机会，包括店铺、配送中心、以及总部办公室的工作。职位涵盖不同范畴，由顾客服务到市场推广、数码开发、电子商贸、数据分析、财务及可持续发展等等。
屈臣氏集团人力资源总监（亚洲）蒋仲华表示：“我们有责任培育下一代，青年需要更多公司给予机会，让他们发挥所长。疫情令环球经济不景，较少工作经验的青年难以找到合适工作，屈臣氏集团希望能够为他们提供更多就业机会，帮助他们投身职场。除了提供就业机会，培育青年，提升他们的自信和能力，我们亦十分愿意聆听他们的意见，从而改善我们的业务。”
屈臣氏集团开创O+O（线下及线上）零售新标准，无缝结合线下及线上平台，故此集团提供的工作种类及范围越来越广泛。 然而，对于青年来说，由于他们缺乏工作经验及技能，要在职场起步实在不易。
屈臣氏集团人力资源总监（欧洲）Joanne Mackie补充：“青年是人才和创造力的重要来源，透过发展他们的才能，有助促进集团业务发展，为未来作好准备。我们不但提供就业机会，还会提供培训，教授O+O零售所需的工作技能。集团计划为全球年轻员工提供500万小时的培训，迎接未来的挑战。我们十分期待20万名青年人才加入集团，与我们携手发展零售业务。”