目前 ，越来越多的企业倾向于通过举办竞赛型众包活动 ，利用群体智慧来解决企业在创新过程中遇到的难题 。在实践操作中 ，企业往往通过为竞赛获胜者提供奖金来最大化接包群体的参与规模 ，以达到提高方案创造性的目的 。尽管众包领域的诸多学者深入研究了奖金总额对接包群体规模的影响 ，但文献显示这些研究对奖金的激励效果并没有形成一致的结论 ，奖金总额对接包群体规模的影响有待进一步研究 。基于期望价值理论 ，本研究提出了竞赛型众包中奖金总额与接包群体规模之前存在倒U型关系的假说 ，并同时假定这一倒U型关系的强弱取决于众包任务的奖金个数以及任务的难度 。通过对5342个竞赛型众包任务的实证分析 ，本研究证实了奖金总额与接包群体规模之间的倒U型关系 ，同时也发现这一关系被众包任务的奖金个数以及任务难度强化 。研究结论有利于研究者深入了解竞赛型众包的实际运作 ，也有助于企业管理者加强对竞赛型众包活动的设计和管理 。论文链接 ：[URL]